原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
国有企业公司中层干部竞聘方案
本方案旨在加强XX公司中层干部选拔任用工作，确立科学规范的管理制度。为此，我们遵循“党管干部、任人唯贤、德才兼备”的原则，坚持公开、公平、公正、择优的原则，以及合理配置、精简高效的原则和民主集中制原则。
本次选拔任用涉及XX个中层管理人员岗位，具体职位包括经理助理、策划部、工程部、业务部、财务部和办公室。选拔任用职位的设定是根据公司实际情况进行的。
我们制定了一系列的任职条件，包括基本条件和资格条件。基本条件要求候选人具备正确的思想观念、职业道德素养、组织能力、文化水平和专业知识。资格条件则要求候选人是公司正式在岗员工，同时也需要符合不同职位的相关要求。
选拔程序
您可能关注的文档
- 消防管道安装工程安全技术交底.docx
- 手术室消防安全管理制度.docx
- 动漫课程介绍.docx
- 八年级物理上册期末模拟试卷及答案.docx
- 污水处理站岗位职责.docx
- 2017—2018年新西师大版二年级数学下册三位数的减法(连续退位减法)教案.docx
- 部编版五年级上册语文课文内容填空及答案(完美版).docx
- 公司内部矛盾纠纷排查化解工作制度.docx
- 分数四则混合运算测试题及答案.docx
- 造价咨询公司管理制度.docx
- 2023年08月广东广州市天河区先烈东小学编外聘用制专任教师招考聘用4人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023年江苏连云港徐圩新区招考聘用编制内医疗卫生专业技术人员9人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023年08月浙江舟山岱山医疗健康集团招考聘用护理专业技术人员17人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023年08月湖南娄底技师学院公开招聘工作人员12人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023年山东德州市德城区招考聘用备案制管理中职教师30人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023年08月重庆医药高等专科学校招考聘用上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023年08月浙江绍兴市嵊州市交通运输局公开招聘编外人员上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023年08月四川乐山市马边彝族自治县公开招聘5名矿检站临聘人员上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023年广西南宁市青秀区基层医疗卫生事业单位招考聘用27人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023年08月吉林延边龙井市卫生健康系统招考聘用员额管理医生（村医）8人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
文档评论（0）