教师聘用合同聘用岗位及职责要求(1700字).doc

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 老师聘用合同聘用岗位及职责要求(1700字) 实用精选：老师聘用合同聘用岗位及职责要求(1700字)。 老师聘用合同聘用岗位及职责要求 篇1 甲方：吉安市高级技工学校 (监管部门：学生科) 乙方： 性别： 年龄：岁 文化程度： 根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校平安保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、 乙方工作职责： 1、 严格遵守工作标准，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。 2、 保安人员全面负责校园内的平安保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的平安工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制〔时间见安排表〕，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。 3、 要全面理解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的根本状况，掌握抢险、灭火、防护的根本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。 4、 学校实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有学生在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责学生就寝时间的巡逻和处理紧急事件；周六、日协助学生科或教务科做好老师、学生活动保卫工作 二、 甲乙双方权利和义务： 1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供，但乙方须缴纳每套100元押金。 2、 甲方给乙方的月工资为：1000元/。工作满一年后，工资每月增加30元〔叁拾元〕；假设满两年，那么每月增加60 元〔陆拾元〕；以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。 3、 假设发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离任守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提早解除乙方，终止合同。 4、 甲乙双方假设要解除合同，应提早通知对方；假设乙方提出解除合同，那么应将书面报告提早30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。 5、 乙方有事须先请假，经甲方同意前方可分开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。 6、 试用期为一个月。 7、 未尽事宜，双方协商解决。 8、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。 甲方：〔盖章〕 年 月 日 乙方签名： 身份证号码： 家庭住址： 年 月 日 老师聘用合同聘用岗位及职责要求 篇2 甲方： 乙方：身份证号：联络 ： 根据重庆杰安消防设备安装人事用工相关制度的规定，甲方聘用乙方为管理技术岗位员工，经双方协商签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期月，自年月日起至年月日止。在试用期内，甲方如发现乙方不符合聘用条件，不能胜任工作或不能履行合同条款，可按规定程序解除合同，乙方如发现甲方不执行或不履行合同条款，也可按规定程序解除合同。 二、岗位及职务 1、甲方聘用乙方的工作岗位为 2、聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的合同变更手续。 三、权利与义务 1、甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。 2、甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面施行教育、管理、考核、奖惩。 3、乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。 4、乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。 四、劳动报酬及保险福利待遇 根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两局部组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含根底工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目的分值发放。 五、聘用合同的终止、变更、续订和解除 1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。 2、经甲乙双方协商一致，可以解除合同。协商一致解除合同应签定解除合同协议书。要求解除合同应提早30日书面通知对方，在涉及甲方商业机密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计前方可解除合同。 3、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬或提供必备劳动条件，乙方可随时提出解除合同。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以