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美容院规章制度 美容院规章制度范本（通用5篇） 在社会进展不断提速的今日，制度的运用频率渐渐增多，制度是 在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么相关的制度究竟是 怎么制定的呢？下面是细心整理的美容院规章制度范本（通用5篇）, 仅供参考，欢迎大家阅读。 美容院规章制度1 第一章：总则 第一条：本会所确信以人为本，任人唯贤的管理，建立“能者上， 平者让，庸者下，劣者汰〃的用人机制，保证会所之高效用作，营造 良好的工作气氛，并保障员工之合法权益，特制定此制度。 其次条：本制度亦希望制造一个员工满足度高的工作环境。唯有 满足度高的员工，才会有满足度高的顾客。 其次章：任用 第一条：新进入员经录用后，办理试用手续，建立档案。原则上 试用三个月，期满考核合格后，方得正式录用。成果优良者或状况特 别者，核准后可缩短试用期或免予试用。 其次条：试用人员如有品德不良，服务欠佳或无故旷职者，可马 上予以解雇，试用期不满七日者，不赐予工资。 第三条：新进人员报到时，应交验下列表件: 1、员工具体资料表； 2、居民身份证、学历证件复印件； 3、一寸照片两张。 第四条：试用人员试用期满考核合格者，将正式上岗，并注明工 作时间XX年X月X日至XX年X月X日。 第五条：员工正式上班时需交押金500元，分3个月在工资里扣 完，在正常状况下离职，本会所全额退还员工押金。 第六条：凡在本会所的学员经考核后正式录用交付学费800元, 分3个月在工资里扣完。须上班满一年后，在正常状况下离职，本会 所全额退还员工学费。如中途离职，学费均不予退还。 第三章：员工准则 第一条:遵守国家的法律、法规、尊奉美容会所的一切规章制度， 维护本会所的信誉与威望。 其次条：具有高度的敬业精神和企业荣誉感，以及剧烈的工作责 任心，不断提高自己的工作实力和文化修养。 第三条：以本会所的利益为最高利益，不得利用职务之便，损公 肥私或从事其它不法利益，凡违反此规定者将严加惩处。 第四条：对人谦和有礼，热忱大方，不得有高傲、懈怠的行为。 不劝服务禁语，不能当着客人的面争辩或争吵，更不能与客人争吵或 产生债务关系，一经发觉，即予开除。 第五条：严禁争论客人之隐私及缺陷。努力做好最佳服务品质, 培育客户关系，累积最大经营资源。 第六条:客户的疑问与要求，应即时处理，如有未能克服之情形, 应马上告知店长帮助处理。遇有不正常事情发生时，应适时与有关人 员联络。 第七条：按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，遇事请假。 第八条：同事之间要相互协作，相互敬重，不搬弄是非，挑拨离 间或辱骂他人：不做其他任何扰乱秩序的事情。 第九条：下级必需按上级的要求做好工作，允许保留不同看法, 但须先执行，更不得有敷衍的行为。 第四章：出勤及考勤 第一条：美容会所实行周6天工作制度，周一中午12点半全体 员工召开周会，每位员工必需参与，不得无故缺席。 其次条：会所营业时间为9： 30-22： 30,如有调整另行通知。 第三条：会所员工应按规定的作息时间上下班，在工作时间和工 作场合应自觉放弃个人的意志和自由，全身心投入本职工作。 第四条：打考勤时会所员工正常上下班的基础，员工必需每天按 时打考勤。 第五条：若有工作须要加班，员工应全力协作。 第六条：加班可以补休或补加班费，加班三特别钟以内不做计算, 加班三特别钟以上按实际时间计算，1小时加班费5元或累计10小 时可补休一天。 第七条：补休须提前申请，依据当日营业状况再做支配，补休员 工必需听从前台支配。 第五章：行为规范 第一条：仪表规范 （一）立姿 A、代表会所精神，应遵守16字原则："姿态端庄，眼观四方， 面带微笑，〃“欢迎光临〃。 标准动作：脚后跟成小八字形，俩手掌相握下垂于小腹，眼睛平 视于前方。 B、带领客人要走客人的斜前方，有进出时肯定要帮客我将门打 开。 C、留意事项： 1、身体不得倾斜在门外或柜台。 2、不得围堆在前台，不得在前台嬉笑打闹。 3、操作时间内不允许打接电话。 （二）坐姿 标准动作：脊背挺直，端正坐姿，双腿交叉或并拢。 其次条：上班纪律： （一）上班时一律佩戴胸牌，穿统一工作服，工作鞋，前台顾问 着黑色皮鞋、丝袜，一律用黑色发夹或胶圈挽发髻，禁带闪亮发饰, 化适当淡妆，并保持服饰干净，鞋面亮净。 （二）更换的衣物，必需放置在指定的区域内，不得在会所内随 意搁置。 （三）上班时间不得无故离岗，睡觉，更不能为自己做护理，洗 澡等项目。 （四）不得破坏本会所环境的干净、整齐和美观。 （五）不得损坏本会所内的一切公共设施。 （六）不得在会所内大声喧哗、吵闹、打架或大声喊叫他人、不 得阻碍他人办公。 （七）不得运用接待客人的沙发、洗手台、洗手间，不得运用护 理产品、不能坐或躲在美容床上。 （八）节约水电、削减损耗、疼惜公物、损坏公物须照价赔偿。 （