- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
目录一、课程评价模式的定义二、目标模式的观点三、评价步骤四、实例五、目标模式的功能六、目标模式的发展七、目标模式的价值及局限性
一、课程评价模式定义课程评价是以一定的方法、途径对课程计划、活动以及结果等有关问题的价值或特点作出判断的过程,其根本目的在于保证教育与课程开发的合理性。课程评价模式则是评价人员或研究人员依据某种教育思想、课程理念或特定的评价目的选取一种或几种评价途径所建立起的相对完整的评价体系。它介于评价理论和具体的评价方法之间既涉及标准又涉及方法。既包含着评价者对评价的取向,也规定了评价的具体操作方式。
课程评价的目标模式目标模式的产生背景目标模式由拉尔夫· 泰勒提出,他使课程评
文档评论(0)