国开作业《劳动与社会保障法-自测练习》 (6).pdf

良辰美景奈何天，便赏心乐事谁家院。则为你如花美眷，似水流年。——《汤显祖》 题目：我国全日制用工劳动合同的订立， （） 选项 A ：可以采取书面形式 选项 B ：采取口头形式 选项 C ：应当采取书面形式 选项 D ：必须书面形式和口头形式同时使用 答案：应当采取书面形式 题目：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单 位向劳动者付赔偿金的标准是（）。 选项 A ：按应付金额的10%以下 选项 B ：按应付金额20%以下 选项 C ：按应付金额100%至 150%以下 选项 D ：按应付金额50%以上至 100%以下 答案：按应付金额 50%以上至 100%以下 题目：劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ ）。 选项 A ：由劳动行政部门规定 选项 B ：由当事人自由约定 选项 C ：不能低于集体合同的规定 选项 D ：可以低于集体合同的规定 答案：不能低于集体合同的规定 题目：依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（ ）。 选项 A ：2 个月 选项 B ：1 个月 选项 C ：12 个月 选项 D ：6 个月 答案：6 个月 题目：根据《劳动合同法》第 19 条的规定，劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期 不得超过（）。 选项 A ：1 个月 选项 B ：12 个月 选项 C ：6 个月 选项 D ：2 个月 答案：1 个月 题目：劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过（）。 选项 A ：6 个月 选项 B ：12 个月 选项 C ：2 个月 选项 D ：1 个月 答案：2 个月 以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》 题目：建立劳动关系应当订立（ ）。 选项 A ：雇佣合同 选项 B ：劳务合同 选项 C ：培训合同 选项 D ：劳动合同 答案：劳动合同 题目：下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。 选项 A ：劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 选项 B ：劳动合同具有从属性 选项 C ：劳动合同是实践性合同 选项 D ：劳动合同是双务合同 答案：劳动合同是实践性合同 题目：《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。 选项 A ：同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数 选项 B ：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 选项 C ：同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期 选项 D ：同一用人单位与同一劳动者可以约定1 至 2 次试用期 答案：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 题目：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 （ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 选项 A ：80％ 选项 B ：50％ 选项 C ：30％ 选项 D ：100％ 答案：80％ 题目：从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。 选项 A ：5 年 选项 B ：1 年 选项 C ：3 年