群团组织工作机制及规章制度.docVIP

第二篇 党支部和群团工作 组织体系设置标准化 52 - 2 - 车间工会工作 车间工会工作制度 一、工会工作制度 1、在公司党委的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，和国家法律、法令，围绕科区建设与发展，结合自身特点，积极开展工作。做到年初有计划、安排，实施有检查、指导，年终有总结、评比。 2、坚持集体领导原则，重大工作问题集体讨论，并报公司党政领导审定。 3、为维护职工合法权益，关心职工疾苦，做到“五必访”，即职工重病住院、发生家庭纠纷、遇有重大困难或婚、丧大事，以及新进人员，应主动关心了解，及时开展思想工作，帮助解决有关问题。 4、积极推进民主政治建设，加强民主管理。坚持重大问题职代会通报、讨论制度，开展献计献策和合理化建议活动，广泛听取意见，群策群力。建立相关制度，通过多种形式，抓好区务公开工作。开展评议干部工作，改善干群关系，增加科区活力和凝聚力。 5、重视职工教育，加强法制宣传。组织职工积极开展每日一题学习，提高思想文化素质。 6、加强科区文化建设，活跃职工生活。积极参加上级组织的各种文体活动，树立科区良好形象。 7、建立健全相应工作制度，重视班组建设，发挥工会成员和小组的作用，使工会真正成为职工信赖之家。 二、 职代会的职权 职代会行使下列职权： 1、听取和审议区长工作报告，讨论科区的经营管理、区务公开、工分分配、职工代表提案、劳动组合等重大问题，并提出意见和建议。 2、讨论与职工有关的基本规章制度。 3、审议职工福利管理办法，以及其他有关职工的重大福利事项。 4、监督科区班子成员，做好区务公开、决议等。 5、职代会对区长在其职权范围内决定的事项有不同意见，可以向区长提出建议，区长对职代会在其职权范围内讨论通过的决议有不同意见，可以提出复议和协商意见。 6、职工代表享有如下权利： 1）有权按规定程序提出提案和议案。 2）有权就大会的各项议程充分发表意见、参加表决。 3）有权对职代会的工作提出批评和建议。 7、职工代表承担如下义务： 1、努力学习党的方针、政策，不断提高政治觉悟、政策水平，模范执行国家法令，遵守劳动纪律和科区各项规章制度，不断提高思想政治素质和业务水平。 2、积极参与科区的安全生产、经营管理工作，认真做好本职工作。 3、积极参加职代会活动，带头执行职代会的决议，认真宣传教职工代表大会的精神或决议，做好大会交给的各项工作。 4、密切联系群众，听取和反映职工意见和要求，接受群众的监督，做好群众工作。 （9）职工每天计件工分分配情况和其他需要公开的问题。 2、公开的形式 （1）以班组民管会和车间职工代表大会为主要的公开形式。通过每月一次班组民管会和每年一次区职工代表大会或职工代表联席会，将上述公开的有关事项问题，分别向班组成员和职工代表大会报告，提交班组民管会和职工代表大会审议，审议同意或审议决定。凡是不经合法的会议审查同意或审议决定的事项，不得实施执行。 （2）区设立“区务公开栏”把公开内容、事项按时向全区职工公开。 3、公开时间 （1）职工的计件工分按天公开，工资、奖金按月公开。计件工分在职工班前会上公开，工资奖金在公开栏内公开。 （2）奖罚事项当天公开，做到及时准确。 （3）其他半年或年度公开。 （4）实行定期、不定期或阶段性的公开。总之一个目的，让职工知区情、懂区情、办区事。 4、公开的程序 （1）凡是需要提交区职代会审议通过的事项、方案，在决议之前先召开职工群众座谈会、党政工联席会，广泛征求职工群众的看法，听听职工群众有何意见和建议。再此基础上，把议案、事项先发给职工代表预审，让他们先提提看法和意见，加以修整和完善，集思广益后，再提交职代会审议通过。 （2）把职工代表大会召开和决议情况、审议通过决定的议案、事项、制度等，及时实事求是的向全区职工传达贯彻。需要向职工说明、解释清楚的事情，必须向职工群众说明、解释清楚，获得广大职工的真正理解和支持。 5、公开监督 （1）职工代表随时巡视公开的内容和事项，并进行定期和不定期巡查，发现问题及时矫正指导和整改。 （2）设立“区务公开、民主监督”意见箱，对公开存在的问题，职工随时可以向意见箱投入反映问题。车间工会由专人收集整理群众的来信和意见，并把此意见及时反映到区里。 （3）车间工会定期或不定期的召开群众座谈会，征求对区务公开意见。 三、监督检查 平时，由区职工代表巡查组监督、落实、执行。由区车间工会委员会负责对本区的各项经济帐目、事项的公开。对班组公开不到位、不及时的，职工代表巡查组有权责令其公开到位，并监督整改，对区务公开不及时的有权提出批评或建议，并监督协助整改、进一步增强区务公开的透明度。 区政务、经济公开实施细则 为了进一步推动我区区务公开、民主管理工作的深入开展，加强党风廉政建设工作。充分发挥广大职工的积极性，增强区各项工作的透