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2023年06月山东莱芜职业技术学院招考聘用高层次高技能人才13人笔试题库含答案详解.docx

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    2023年06月山东莱芜职业技术学院招考聘用高层次高技能人才13人笔试题库含答案解析 （图片大小可任意调节） 卷I 一.高频考点试题(共400题) 1.晕轮效应：指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。 根据上面的定义，下列对他人的评价表现出了

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