医院护士月工作计划优秀6篇.docx

医院护士月工作计划优秀 6 篇医院护士月工作计划篇 1 我所担当护士长工作已有三年的时候，这三年中深知办理好一个团队所必要的 精神和耐力，经过议定竭力也培养出了一批优秀的护士，看着她们年末的评级 我内心深感安慰。赐顾帮衬护士工作算是病院工作的重中之重了，辞旧迎新， 我为本身做出了护士长年度工作筹划。1、加强护士在职教诲，进步赐顾帮衬护 士人员的综合本质 (一)按护士典范化培训及护士在职连续教诲履行方案抓好护士的“三基”及特 长技巧练习与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的进修意 识，赐顾帮衬护士部工作筹划上半年以强化根本赐顾帮衬护士知识为主，增加 考核次数，直至达标。2、加强特长技巧的培训：各科订定出周期内特长表面与 技巧的培训与考核筹划，每一年构造测验、考核 2—3 次，表面测验要有试卷并 由护士长构造进行闭卷测验，要求讲究实效，不流于式样，为培养特长护士打 下结壮的根本。3、根本技巧考核：属于典范化培训东西的护士，在年内 16 项 根本技巧必须扫数达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士个人做 作筹划安排操纵测验一次，表面测验二次。4、强化相干知识的进修把握，构造 进行一次规章轨制的实际考核，表面测验与临床利用相联合，查抄遵章守规的 履行环境。 (二)增强人文知识的进修，进步护士的集体素养 1、构造进修病院办事礼仪文化，强化护士的当代赐顾帮衬护士文化意识，先在 护士长层次内进行评论辩论，达成共识后在全院范畴内展开提拔素赡养动，订 定练习方案及详细的履行筹划。安排全院性的讲座和篡夺派出去、请进来的方 法进修护士交际礼仪及职业办事礼仪。展开护士礼仪比赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，构造寓教寓乐的节日晚会。 (三)更 新专业表面知识，进步特长赐顾帮衬护士技巧程度。跟着赐顾帮衬护士程度与 医疗技巧成长不均衡的近况，各科室护士长构造进修特长知识，如遇展开新技 巧项目及特别疑问病种，可经过议定请大夫讲课、检索文献资料、赐顾帮衬护 士部构造赐顾帮衬护士查房及赐顾帮衬护士会诊评论辩论等式样更新知识和技 巧。同时，有筹划的选送部分护士外出进修、进修，进步学术程度。2、加强赐 顾帮衬护士办理，进步护士长办理程度 (一)年初进行一期院内护士长办理进修班，紧张是更新办理理念、办理技巧及 赐顾帮衬护士办事中人文精神的培养，当今社会人群对赐顾帮衬护士的办事需 求,新的一年赐顾帮衬护士工作展望以及护士长感情雷同交换等. (二)加强护士长目标办理考核,月考评与年末考评相联合,科室赐顾帮衬护士质 量与护士长考评挂钩等办理指标。 (三)增进护士长间及科室间的进修交换，每 季构造赐顾帮衬护士质量交织大查抄，并召开护士长工作经验交换会，鉴戒进 步赐顾帮衬护士办理程度。3、加强赐顾帮衬护士质量进程把握，确保卫理工作 安定、有效 (一)连续履行赐顾帮衬护士质量二级办理系统，特别是需开辟进步护士长发觉 题目，办理题目的本领，同时又要阐扬科室质控小组的质管效用，明了各自的 质控点，加强全员参加质量办理的意识，进步赐顾帮衬护士质量。 (二)建立查 抄、考评、反馈轨制，建立可追溯机制，赐顾帮衬护士部人员凡是深切各科室 查抄、鞭策、考评。考评方法以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医 买卖见，发觉赐顾帮衬护士工作中的题目，发起整改办法。 (三)进一步典范赐 顾帮衬护士文书誊写，从细节上抓起，加强对每份赐顾帮衬护士文书采纳质控 员—护士长—赐顾帮衬护士部的三级考评轨制，按期进行赐顾帮衬护士记录缺 点分析与改革，增加出院病历的缺点扣分权重，强调同等格的赐顾帮衬护士文 书不归档。年末赐顾帮衬护士文书评比评出集体第 1、2、三名。 (四)加强赐顾 帮衬护士进程中的安定办理： 1、连续加强赐顾帮衬护士安定三级监控办理，科室和赐顾帮衬护士部每个月进 行赐顾帮衬护士安定隐患查摆及做好赐顾帮衬护士过错缺点、赐顾帮衬护士投 诉的归因分析，多从本身及科室的角度进行分析，分析产生的因为，应汲取的 教训，发起防备与改革办法。对一样题目反复呈现的科室及个人，究查护士长 办理及个人的有关责任。2、严厉履行查对轨制，强调二次查对的履行到位，加 强对护生的办理，明了带教教授的安定办理责任，杜绝紧张过错及变乱的产 生。3、强化护士长对科室硬件办法的老例查抄意识，平常加强对机能及安定性 的查抄，及时发觉题目及时补缀，保存配置的完好。4、强化亲情办事，进步办 事质量 (一)在培养护士平常礼仪的根本上，进一步典范赐顾帮衬护士操纵用语，护患 雷同技巧。培养护士建立精良的职业形象。 (二)珍视汇集赐顾帮衬护士办事需 求信息，赐顾帮衬护士部经过议定明白解回访卡定见、与门诊和入院病人的交 谈，发放如意度查看表等，获得病人的需求及反馈信息，及