人事管理员岗位职责范本（二篇）.doc

第PAGE1页共NUMPAGES1页 人事管理员岗位职责范本 1、负责简历筛选，电话邀约面试，初试、领导复试、通知录用人员以及薪资情况; 2、进行新员工岗前培训、企业文化的介绍; 3、办理入职、离职、转正、劳动合同签订，员工关系维护; 4、每月考勤的核对，绩效的制定及执行方案; 5、销售活动文案制定，业绩跟踪及核算; 6、负责公司所有的行政事宜工作，公司内部制度执行及监督; 7、社保缴纳及办理。 人事管理员岗位职责范本（二） 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续; 4、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作; 5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动; 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 7、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗; 8、完成上级领导交办的其他任务。