原创力文档- 1、本文档共12页，其中可免费阅读4页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
农村行政管理调查报告多篇 2022 电大社会调查报告
农村行政管理调查报告多篇
一、该公司人才招聘的现状
当前，该公司还没有设立独立的人力资源管理部门来招聘人才，大多数都由
总经理直接通过熟人推荐的方式来招聘人才。在面试前由于基层管理人员没有
书面资料给予求职者介绍该公司具体的工作流程等详细说明，使得一些求职者
对该公司能力的怀疑，也因为该公司没有大型企业的市场和资产等能力而选择
了其他的企业，也是导致目前该公司人力不足现象主要原因之一，目前该公司
在人才招聘出现了诸多问题。
二、该公司在人才招聘方面存在的主要问题
(一)没有单独设置
文档评论（0）