计划外用工劳动协议书经典版(四篇).docVIP

计划外用工劳动协议书经典版(四篇).doc

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE2页共NUMPAGES2页 计划外用工劳动协议书经典版 甲方:_____(简称甲方) 乙方:_____(简称乙方) 甲方将楼外架搭设工程,分包给乙方,经双方共同协商,在公平、公正、合理的情况下签订此协议。 一.工程概况:_____ 二.工程地点:_____ 三.承包方式:包工不包料(自带劳保用品) 四.承包范围:所有外架及四口、五临边防护、围护的搭设和临时防护、围护的拆除,施工楼梯的搭设、拆除,施工电梯的搭设,所有防护的搭设、拆除花杆的油漆。 五.计算方式:±0.000米以上按建筑实际面积计算。 六.付款方式:_____ 七.甲方责任:保证员工正常施工不受外界干扰,保证安全设施的配置保证乙方提供的材料按时进场。 八.乙方责任:一方要对员工进行安全技术教育,不得打架,斗殴和酒后上岗作业,必须服从甲方现场管理人员的安排,如违章操作所发生的安全事故由乙方自行负责,要求员工必须服从现场所有规章制度,乙方必须保证员工持证上岗,根据施工进度安排足够的劳动力,保证工程质量、进度、文明施工、工完场清,如乙方不能保证以上内容,甲方有权终止合同。 九.本合同一式三份,公司存档一份,甲、乙双方各持一份,本合同经甲、乙双方签字盖章后生效,工程完工、工程款付清,本合同自然失效。 甲方:_____ 乙方:_____ ____年____月____日 计划外用工劳动协议书经典版(二) 甲方(单位)名称:____单位所有制性质:_____电话号码:_____地址:_____乙方(工人)姓名:_____ 性别:_____ 年龄:_____家庭住址:_____(甲方)因生产工作需要,招用_____为农民轮换(农民合同制)工人。为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守。 一、合同期限本合同有效期为____年_____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期或熟练期_____个月。本合同期限届满,甲乙双方即终止执行。 二、生产(工作)任务 1.在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到_____车间(部门)从事_____生产(工作)。 2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务,需达到的数量、质量指标提出如下要求:_________________________________________。 三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康,并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训,特殊工种需要经考试合格,方能上岗。 四、工资、福利、劳动保险和政治待遇 1.乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同;试用期或熟练期满后的工资待遇,高于本单位固定工。定为_____级_____元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意,提前解除合同,甲方按乙方工作年限(农民轮换工年出勤满250个工作日、农民合同制工人年出勤满270个工作日)每满____年由甲方加发一个月本人标准工资。 2.乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。 3.乙方工作满____年以上需要探亲,可享受15天(包括路程在内)的探亲假待遇,工资照发,路费报销。 4.乙方在甲方工作期间患并负伤、致残、死亡的待遇,按下列规定处理: (1)患病或非因公负伤,停工医疗期以三个月为限,医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的,或停工医疗到期尚未痊愈的,甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的,企业发给两个月本人原标准工资的医疗补助费。 (2)乙方因工负伤,由企业给予医疗,并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结(一般以六个月为限),经医院证明,并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确认,不能从事原工作或其他工作的,由乙方户口所在地的县或乡送回原所在村安置,由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。 (3)乙方非因公死亡,甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费,并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。 (4)乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡的,由甲方一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。并按月发给供养直系亲属抚恤费,至受供养者失去受供养条件时止。 (5)乙方患病的医疗和生活待遇,按照甲方固定工的办法处理。 5.乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分,政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的解除在下列情况下,甲方可以解除合同: 1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方违反劳动纪律和规章制度,经教育无效的; 3.乙方触犯法律被劳

文档评论(0)

SYWL2019 + 关注
官方认证
文档贡献者

权威、专业、丰富

认证主体四川尚阅网络信息科技有限公司
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
91510100MA6716HC2Y

1亿VIP精品文档

相关文档

相关课程推荐