- 0
- 0
- 约1.07千字
- 约 4页
- 2023-06-13 发布于四川
-
正版发售
- 1、本文档共4页,仅提供部分内容试读,阅读完整内容需要下载文档。
- 2、本内容来自版权合作机构,仅供个人学习、研究之用,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或网络传播等,侵权必究。
- 3、因数字商品的特殊性,一经售出,不提供退换货服务、不进行额外附加服务。
龙源版权所有
激励机制是人力资源管理的核心作者:冯玉花来源:《中小企业管理与科技·上旬刊》2012年第09期
摘要:人力资源是企业最重要的资源,而科学有效的人力资源管理则更是企业发展前进过程中不可或缺的源动力,它同时也是企业发展最关键的因素,制约着企业的前进步伐。激励机制是指激发员工的工作动机所制定的各种制度,它的建立是人力资源管理的核心内容,激励机制用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,科学有效的、能被广大员工认可并乐于执行的激励机制是人力资源管理的核心。它能使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。
关键词:人力资源 管理 核心
1 激励机制的作用
激励机制是一柄双刃剑,用不好,就会伤害员工的自尊心,适得其反;用得好,就会调动员工的积极性和创造性。激励有正激励和负激励之分。批评、惩罚是一种“负激励”, 物质奖励和“赏识”的精神激励等就是典型的正激励。对于科学的激励机制,就是要能够有效地激发员工潜能和工作动机,其作用有以下几个方面:
1.1 吸引和留住优秀人才。如果一个成熟的企业各种激励机制深入人心,有着公正公平的薪酬机制、适宜的职业发展规划、良好的工作环境和企业文化那么对于员工来说无疑是具有吸引力的。在配以提升员工素质、展现员工才华、为员工搭建实战才华的平台为宗旨的培训机制,那么,吸引和留住优秀人才将会是不争的事实。
1.2 开发员工潜能,实现企业目标。员工的敬业度是衡量企业激励机制优劣的标准。在实际工作中,可能听到这样的话,“这事不归我管”;“领导让怎么干就怎么干”;“干的多,责任就多,拿的却不多”等等。实际这些都是敬业度不高的体现。
1.3 出现这种情况与职业的发展空间狭窄、薪资待遇没有体现公平公正的原则、没有良好培训条件和学习机会、工作环境差和企业文化氛围不浓等,归根结底还是激励机制上存在问题。
在全面系统地分析企业员工敬业度是否能够满足企业目标,并且要结合员工敬业度不高的原因采取有效的措施,制定合理的激励机制,而有效的激励机制将会进一步开发员工潜能,提高员工工作水平,进而实现企业目标。
1.4 造就良性的竞争环境,引导正确的工作动机。它的运行能够创造出一种良性的竞争环境,科学的激励制度包含有一种竞争精神,在具有竞争性的环境中,员工就会受到环境的压力,员工自身就要要求上进,主动做好工作,这种压力将转变为员工努力工作的主要动力,达到共同努力、顺利实现企业目标的目的。
因此,企业实行激励机制目的在于调动员工的积极性和创造性,正确地诱导员工的工作动机,激励机制运用的好···试读结束
同期文章
- 平煤十矿采掘工作面煤与瓦斯突出特点及规律浅析-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年9期).docx
- 浅谈如何于煤矿施工中实施快速掘进技术-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年9期).docx
- 边抽边掘抽放技术在高瓦斯综掘工作面掘进中的应用-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年9期).docx
- 液压支柱护顶崩落采矿提高采矿回采率的研究-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年9期).docx
- 主井架空人车技术改造工程-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年9期).docx
- 综采工作面过大落差断层技术-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年9期).docx
- 切顶卸压爆破沿空留巷技术浅析-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年9期).docx
- 低浓度抽采钻孔堵漏技术研究-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年9期).docx
- 太西洗煤厂二分区难浮煤泥的生产实践-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年9期).docx
- CRTSII型板式无砟轨道裂纹修补技术-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年9期).docx
您可能关注的文档
- 浅析施工总承包项目的现场管理-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年6期).docx
- 盾构机穿越建、构筑物施工方法浅析-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年6期).docx
- 大采高工作面刮板输送机断链故障分析及防范措施-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年6期).docx
- 浅析如何做好综采工作面机电设备的安全回撤安装工作-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年6期).docx
- 孤岛工作面沿空掘巷控制技术-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年6期).docx
- 浅谈环境监测档案的安全、保密管理-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年6期).docx
- 矿井供电系统分析-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年6期).docx
- 我国矿山机电业的现状和发展趋势-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年6期).docx
- 谈煤矿矿井通风系统安全性评价-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年6期).docx
- 列车移动荷载作用下路基动力特性分析-《中小企业管理与科技·上旬刊》(2012年6期).docx
- 2022年12月广西全州县卫生健康系统度公开考试公开招聘245名工作人员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- PEP人教版三年级上册英语教学课件 Unit 1 Part AlearnLet's chant 1.pptx
- 心理发展专题培训讲座.pptx
- 小升初语文试题及答案.docx
- 挑战杯学生创业计划竞赛金奖作品.doc
- 2022年12月湛江市坡头区南调街道办事处公开招考2名政府雇员(非编制人员)笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2022年12月辽宁盘锦盘山县公安局招考聘用警务辅助人员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 四川达州大竹县部分县级机关事业单位考调32人0笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年04月黑龙江省七台河市国资委党委公开选调2名公务员工作()笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
- 2023年浙江丽水缙云县公安局招考聘用警务辅助人员60人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx
龙源期刊网创建于1998年,是中国领先的人文大众期刊数字发行平台。全文在线的综合性人文大众类期刊品种达到4200多种,优质版权文章数量超过2500万篇,内容涵盖时政、管理、财经、文学、艺术、哲学、历史、社会、科普、军事、教育、家庭、体育、休闲、健康、时尚、职场等全领域。
文档评论(0)