单位演讲比赛活动方案范文（四篇）.docVIP

第PAGE3页共NUMPAGES3页 单位演讲比赛活动方案范文 为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，感恩顾客，丰富一线市场活动内容，丰富老顾客活动内容，协助市场顾客资源收集。总结我司在不断发展过程中取得的经验，系统收集顾客服用效果，增加与顾客互动信息，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。经研究，决定举办“父爱如山，健康爸爸”主题的演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下： 一、参赛对象：全体员工 二、演讲内容： 参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“父爱如山，健康爸爸”的主题自主命题，分别从产品知识、顾客服用情况、我和顾客之间的感人故事、我的工作感悟四个方面准备。 三、比赛时间： 初赛：____服务站____月____日____：____ ____服务站____月____日____：____ ____服务站____月____日____：____ ____服务站____月____日____：____ ____服务站____月____日____：____ 决赛：____月____日____：____ 四、比赛地点 初赛-各服务站;决赛-公司会议室。 五、活动评委 初赛-本服务站主任及副主任、新老顾客、公司领导; 复赛-各服务站优秀新老顾客、公司领导。 六、比赛评分标准 采用百分制计分方法评分，去掉一个分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。 演讲的评分依据分为四项：主题内容、语言表达、形象风度、综合印象。(评分表见附件1) (一)主题内容：(____分) 1、内容紧扣主题，充实生动，有真情实意。(____分) 2、语言流畅自然，文彩华丽。(____分) 3、主题深刻富有感召力。(____分) (二)语言表达(____分) 1、普通话流利，表达生动，动作恰当。(____分) 2、感情处理得当。(____分) 3、感召力强，富有创意。(____分) (三)形象风度(____分) 1、上下场致意、答谢。(____分) 2、服装得体，自然大方。(____分) (四)综合印象。(____分) 1、结构完整紧凑。(____分) 2、时间和节凑合理。(____分) 3、其他。(____分) 七、演讲比赛规则 (1)参赛选手不得迟到，如超过10mins未到场者算自动弃权; (2)比赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲; (3)本次比赛采用演讲，演讲不得少于10mins，不得大于20mins; (4)演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿。 (5)原则上脱稿演讲，不脱稿，内容分扣____分。 八、奖项办法 一等奖____名，奖品：____营养早餐____盒 二等奖____名，奖品：____糖果____瓶 三等奖____名，奖品：____糖果____瓶 或木瓜葛根压片糖果____瓶。 九、要求 1.请各服战对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。 ____人员要求：初赛-每个服务站评比优秀选手____名(因____名员工，评选____名优秀选手)参加决赛。决赛-评选前____名优秀演讲选手。 3.统筹安排：请各服务站经理及服务站相关领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。 本通知未尽事宜另行通知。 单位演讲比赛活动方案范文（二） 一、活动主题 “感动____建工”—寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。 二、演讲内容 紧紧围绕____建工集团企业文化核心理念，深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下： (一)情系“____建工”—为“____建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。 (二)服从、服务____建工发展大局—默默无闻，无私奉献，牺牲小我，成就大业的感人事迹。 (三)追求和创造价值—时刻关注市场变化，积极探索盈利模式，勇于开拓，积极进取，努力实现价值创造化的感人事迹。 (四)服务典范—以客户为中心，用心服务、始终如一的感人事迹。 (五)善于风险管理与防控—视安全为____建工“生命线”的感人事迹。 (六)人才理念的真正践行者—以人为本，关心员工成长，为员工搭建事业平台的感人事迹。 (七)____建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。 (八)践行企业社会责任的工行人。 (九)长期宣传、教育、推广企业文化理念，致力____建工文化事业的感人事迹。 (十)其他方面的先进典型。 三、比赛要求 (一)各单位要高度重视，充分认识开展“践行文化理念，学习先进典型”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。 (二)演讲内容要