- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
焊工资格考试程序
1 目的
本程序文件的目的是要遵照《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》
和合同技术要求,对所有焊工进行资格评定并予以证明。
2 适用范围
本程序文件仅适用于惠州聚乙烯/聚丙稀项目部的焊工资格评定及管理。
3 参考文献、技术规范、标准
·中石油第六建设公司压力管道安装质量体系 《焊接控制程序》
(Q/CNPC-LGS2623)
·《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》(国质检锅[2002]109号)
·《现场设备、工业管道焊接工程施工及验收规范》(GB50236-98)
4 责任
4.1 项目部经理
·对焊工资格评定工作提供必要的支持。
·为焊工资格评定准备必要的材料/消耗材料。
·安排焊工资格评定的考试焊接。
4.2 质控(QC)焊接工程师
·在焊工资格考试时,监督焊工操作。
·进行外观检查。
·核实试件上的焊工编号。
·审核射线检验结果。
·监督焊工试件的检验工作。
·填写焊工资格评定记录。
·发出并保存焊工资格评定记录,按照适用规范和工程技术要求需要对焊工
再进行考试时,提出考试建议。
5 管理程序
5.1 质控焊接工程师应将参加施焊资格考试的焊工列表并报中油六建公司焊工
考试委员会,焊考委审批后,对没有焊工号的焊工焊考委将给予编号。
5.2 根据焊接施工对焊工资格的要求,质控焊接工程师应根据已经批准的焊接
工艺规范(WPS),选择适当的考试项目,评定焊工。
5.3 焊工要依据已经批准的焊接工艺规范参加焊工操作考试。根部焊缝焊完后,
由质控焊接工程师检查试件,若合格,则让焊工完成试件的焊接并打上自己的标
记号或其它识别标志。
5.4 质控焊接工程师应对已完成的焊接试件按《锅炉压力容器压力管道焊工考
试及管理规则》进行外观检查,并核实试件上的焊工识别标志。
5.5 外观检查合格后,按《锅炉压力容器压力管道焊工考试及管理规则》的要
求对焊工考试件进行射线检查和弯曲试验。
5.6 质控焊接工程师应填写焊工考试记录表(见《锅炉压力容器压力管道焊工
考试及管理规则》附件1、2)
5.7 在让焊工进行施焊前,应把合格焊工名单及项目呈交监理工程师审核。
5.8 焊工资格考试、评定应按下列步骤进行:
a) 在考试进行之前,确认母材种类、级别与厚度。
b) 在用于评定焊的各试件上打上专用的考试编号。所有试验文件均应记录
此编号。
c) 在进行评定考试之前,焊考委要给每个焊工一个识别号(焊工号),所有
考试文件应有此识别号。如果焊工考试合格。此识别号应用来记录焊工的生产焊
缝。
d) 若焊工很明显地表现出缺乏焊出满意焊道应有的技术时,质控焊接工程
师有权终止考试。
5.9 若焊工第一次考试时某项或全部项目失败,允许在一个月内补考一次,补
考的要求,按《锅炉压力容器压力管道焊工考试及管理规则》的有关规定进行。
6 焊工资格分类
6.1 工艺管线
参与工艺管线焊接的焊工应根据《锅炉压力容器压力管道焊工考试及管理规
则》进行评定,一般进行GTAW/SMAW-6G位置的评定。
6.2 容器
参与容器焊接的焊工,一般进行SMAW-1G、2G、3G、4G位置的评定。
6.3 钢结构
参与钢结构焊接的焊工,一般进行SMAW-1G、2G、3G位置的评定。
7 焊工资格的重新评定
焊工在下列情况下,需要重新进行资格评定:
·持证焊工中断受监察的焊接工作在六个月以上,重新担任受监察焊接工作
时必须重新考试。
·若有特殊的原因认为焊工不能焊出满足工程技术要求的焊缝,则可取消其
施焊的资格。
8 焊工资格评定和施焊记录的保存。
8.1 所有合格焊工资格评定记录应存档,不管因何种原因离开项目,焊工都不
从已批准焊工的报表中除去,离开时间与离开原因如不胜任工作或自己的原因一
并记录下来。
8.2 除了焊工资格评定记录之外,质控部门应保存焊工工作记录,此记录可显
示出每个焊工所焊焊缝数量、无损检测状况及不合格焊缝数量。工作记录由QC
部门评估,去辨别哪些焊工工作可以或不能满足工程要求。不能满足项目要求的
焊工应离开项目。
您可能关注的文档
- 地球物理勘探知识点(张照录).pdf
- 等级考试中级会计实务重点题2038.pdf
- 东财《中级财务会计》在线作业二-0028.pdf
- 二月下旬中级会计师《中级会计实务》同步检测卷.pdf
- 高中化学教师招聘试题及答案.pdf
- 公安民警执法资格考试试题.pdf
- 护士资格考试公式大全.pdf
- 护士资格考试资料.pdf
- 化学肥料知识点.pdf
- 教师资格考试面试题库.pdf
- 2024年四川宜宾市财政局招聘临时人员1名历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川宜宾市民政局直属事业单位招聘15人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川乐山市民政局招聘事业单位工作人员4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川宜宾屏山县新市镇招考脱贫攻坚专职驻村助理员4人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川南充阆中市事业单位招聘人员85名历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川巴中市市直属学校选聘教师14人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川凉山会理市考调市级医疗卫生单位工作人员10人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川南充市教育科学研究所考调工作人员2人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川乐山夹江县赴高校考核招聘卫生专业技术人员29人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川乐山市卫生健康委员会考调直属事业单位工作人员3人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
最近下载
- 06D401-1 吊车供电线路安装.docx VIP
- 《市场营销策划》课程思政培养诚信品质与创新意识.pptx VIP
- GB_T 33356-2022 新型智慧城市评价指标.docx
- 《手指》第2课时示范公开课教学PPT课件【部编人教版五年级语文下册】.pptx
- 信创适配迁移的具体要求.docx VIP
- CQC13-465396-2019 植物生长灯安全和性能认证规则.pdf
- 《徽派建筑设计》.pptx VIP
- 彩图——中国各省地质图15甘肃、青海、新疆.pdf VIP
- 蓝孔雀人工驯养繁殖项目技术可行性论证报告.docx
- 四川省乐山市夹江县2020-2021学年七年级下学期期末学业水平阶段性检测英语试题(含答案).docx
专注于中小学教案的个性定制:修改,审批等。本人已有2年教写相关工作经验,具有基本的教案定制,修改,审批等能力。可承接教案,读后感,检讨书,工作计划书等多方面的个性化服务。欢迎大家咨询^
文档评论(0)