- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
PAGE
PAGE 1
制造业6S行动化诊断表
6S行动化诊
断表1(前期)
部门:
诊断者
得分: %
年 月 日
NO.
项目
内容
得分
0
1
2
3
4
1
组织
策划
1.公司现状的定期诊断(高阶主管与诊断)
2
2.6S推选组织图和组织职责的确定(明确方针、目标)
3
3.制作各小组负责区域平面图
4
4.明确具体负责人,当负责人需变更时,应及时变更
5
教育
训练
1.6S宣传栏,6S简报
6
2.推行手册的规范要求和6S知识竞赛
7
3.6S精益管理活动园地,成果发布
8
4漫画、标语活动
9
5.员工训练(有系统的教材)
10
定点
摄影
定点摄影的问题收集
11
着装
礼仪
1.服装仪容规范看板,(细化到各单位的要求)
12
2.有正反图例展示说明
13
3.礼仪活动内容看板(配合专项的主题活动开展)
14
4.礼仪活动的开展
15
5.班前(班后)会的开展(有规范的记录表单及相应的跟踪反馈)
16
不要物基准
1.制定要和不要物的判定基准(数量、时间、品质、批次)并细化到各岗位
17
2.有文字要求且有图片说明
18
不要物处理
1.红单制作及应用说明
29
2.不要物品处理清单
20
3.不要物品台账处理
21
4.不要物的分类处理方式、地点、时间、处理人
22
区域划分画线
1.区域的分类划分;宽度、虚实、材料、颜色、方向
23
2.厂房外部通道的画线:宽度、虚实、材料、颜色、方向
24
3.车间主通道和次通道的画线
25
4.区域画线的颜色管理系统化
您可能关注的文档
- 制造业6S改善提案申报表.docx
- 制造业6S管理安全生产事故的分类.docx
- 制造业6S管理检查表.docx
- 制造业6S管理清扫确认表.docx
- 制造业6S管理习惯化诊断表(车间用).docx
- 制造业6S行动化诊断表.docx
- 制造业6S行动化诊断表—后期.docx
- 制造业6S行动化诊断表—前期.docx
- 制造业6S精益管理活动的推行计划.docx
- 制造业6S示范区评比标准.docx
- 2023年08月温州市鹿城区园林绿化管理中心招考5名编外工作人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2022滁州郊源阳光电力维修工程公司招聘高校毕业生3人(三)上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2022陕西西安亮丽电力集团限责任公司招聘55人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 浙江台州市文化遗产保护中心招考聘用编外工作人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2022江苏连云港市文化旅游发展集团限公司招聘5人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 浙江宁波知识产权保护中心招考聘用工作人员7人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年09月湖北孝感市孝诚公证处孝感仲裁委秘书处公开招聘6人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月河北沧州吴桥县政府系统事业单位公开招聘工作人员48名笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 山东济南市章丘区人民法院聘用制法警招考聘用2人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月四川德阳市广汉市人力资源和社会保障局广汉市自然资源局考核公开招聘1人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
文档评论(0)