(1.13)--08第八章社区健康管理第2节工作场所健康管理.pptVIP

第八章 社区健康管理第一节 生活社区健康管理第二节 工作场所健康管理第三节 学校健康管理 工作场所泛指：任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。在企业、事业单位或个体经济组织中从事职业活动的劳动者统称为职业人群。加强工作场所健康管理对于减少职业人群疾病的发生和发展，降低医疗费用，不断提高职业人群的健康水平和生活质量具有重要的意义。 1、职业对健康的影响2、职业人群健康管理 首先了解一下影响职业人群健康的因素有哪些？一般由： 职业有害因素、 社会心理因素、 个人行为生活方式、 医疗保障水平等。 1.1 职业性有害因素是指 凡是在生产、劳动过程以及作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，统称为职业性有害因素。具体包括： 生产工艺过程中产生的有害因素 工作过程中的有害因素 工作环境中的有害因素 1.1.1生产工艺过程中产生的有害因素比如（1）化学因素：如煤尘、有机粉尘等生产性粉尘，铅、汞、苯、有机磷农药等有毒物质等。（2）物理因素：温度湿度异常、气压异常、噪声、振动、电离辐射等。（3）生物因素：真菌、生物传染性病原物等。 1.1.2工作过程中的有害因素（1）工作作息制度不合理，如长期上夜班等。（2）精神心理性职业紧张。（3）工作强度过大。（4）长期使用电脑工作，易导致电脑眼病。（5）长时间处于不良体位或使用不合理的工具，易导致颈椎病。 1.1.3工作环境中的有害因素（1）夏季炎热高温易导致中暑，寒冷季节低温易导致冻疮。（2）厂房建筑或布局不合理，增加安全风险。（3）工作过程不合理或管理不当导致环境污染。 1.2 社会心理因素 具体包括：社会经济因素人际关系职工教育水平卫生服务水平 1.2.1社会经济因素 经济全球化使企事业单位之间竞争力度加大，导致就业压力和工作压力增大。 我国对职业环境的改善投入不足，相关的法律法规不健全，也是影响职业人群健康的因素之一。 1.2.2人际关系 人际关系不和谐，同事间或上下级间关系紧张，彼此间缺乏信任和支持，影响情感和工作兴趣，造成工作时心情不愉快、紧张，易导致工作失误、事故或工伤。 1.2.3职工教育水平 职工文化教育水平低，缺乏相应的有害作业防护知识，自我保护意识薄弱，不能正确采用个人防护用品等，也是造成职业性病损的原因之一。1.2.4卫生服务水平 医疗卫生工作水平和医护人员的服务意识，是预防和治疗职业人群发生职业性病损的重要影响因素之一。 1.3 行为生活方式职业人群除了存在特定的职业危害因素外，日常的行为生活方式也会影响职业性病损发生和发展的进程。例如，吸烟会提高石棉接触者诱发肺癌的危险性；酗酒易导致意外伤害和工伤。 以上就是，职业人群健康的主要影响因素。那接下来，我们看一下对于职业人群如何进行健康管理？ 1、职业对健康的影响2、职业人群健康管理 2.1 职业人群健康管理方案的制订（1）为员工进行健康筛查，并建立个人健康动态管理数据库，制订科学的职工健康档案；（2）为员工开展健康风险评估，让员工了解自己的健康风险。（3）根据健康风险评估结果将员工按风险等级进行分类，以便根据不同的人群制订科学合理的、具有针对性的健康管理方案； （4）为员工提供《个人健康管理手册》，指导员工实施个性化的健康改善计划，建立健康知识传播平台，定期为员工传播健康知识；（5）制订并实施针对性的健康教育与心理辅导计划，为员工的身心健康提供有效的呵护； （6）建设一个以健康管理中心为核心，企业人力资源部门以及企业职工三方共同参与的健康管理互联网信息互动平台，让员工有一个属于自己的健康驿站，实时提供健康监测、健康指导、健康维护、就医指导等服务。（7）为患病的员工提供一个诊疗绿色通道。 2.2 健康风险评估（1）一般情况调查根据基本资料进行一般性慢性非传染性疾病的风险评估，控制血压、血糖、血脂和体重等。 （2）对职业有害因素进行评估主要包括职业有害因素的接触评估和危险度评估。接触评估的内容主要包括：接触人群的数量、性别、年龄分布等；接触途径、方式等接触条件评估；还应注意职业人群通过皮肤污染、食物与饮水、生活环境等其他方式的接触而吸收的有害因素的计量。 （3）对社会心理因素和行为生活方式进行评估 根据社会心理因素和行为生活习惯，评估职业人群是否存在工作紧张、人际关系不和谐、自我保护意识差，以及医疗卫生服务水平是否欠缺，职业人群是否存在不良的行为习惯等。 2.3 健康干预（从7个方面来说，）（1）加强职业卫生监督，改善作业环境 开展职业卫生监督的目的，在于： 确保用人单位职业卫生条件处于良好的状态， 预防和消除职业性有害因素对劳动者健康的损害， 保证和促进职业活动的顺利进行。 （2