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2022-2023年中级注册安全工程师之安全生产管理通关提分题库及完整答案 单选题（共50题） 1、2017年5月6日晨，某省甲市乙县H工业园区R国有控股集团2冶金企业发生一起生产安全事故，造成9人重伤，事故现场有关人员立即于当日5时32分向本单位负责人报告。依据《生产安全事故报告和事故调查处理条例》(国务院令第493号)，下列关于2企业负责人事故报告的说法中，正确的是()。 A.接报0.5 h内，应向R集团安全生产监督管理部门报告 B.接报0.5 h内，应向H工业园区安全生产监督管理部门报告 C.接报1 h内，应向乙县安全生产监督管理部门报告 D.接报1 h内，应向甲市安全生产监督管理部门报告 【答案】 C 2、（ ）是安全生产管理预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。 A.安全性质 B.本质安全 C.安全程度 D.安全状态 【答案】 B 3、某日上午 9 时，某企业的工作现场一台履带式起重机司机甲发动起重机主机准备进行施工操 作时，看到位于前方 10 多米处另一台履带式起重机转向无法到位，便擅自离开驾驶室到另一 台起重机驾驶室帮忙操作。9 时 20 分，无人操纵的起重机由于未停机，突然起重臂后仰倾翻， 砸垮现场临时围墙，倒向路面，造成 6 名行人伤亡，为吸取事故教训，该企业管理者从需要、 动机和行为出发，提出防止人的不安全行为措施，上述做法体现了安全生产管理的原则是（ ）。 A.系统原理的动态相关性原则 B.人本原理的行为原则 C.预防原理的激励原则 D.强制原理的监督原则 【答案】 B 4、煤矿监察时，根据煤矿安全工作的重点时期，定期组织的监察，称为( )。 A.定期监察 B.重点监察 C.一般监察 D.专项监察 【答案】 A 5、某商业公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，商场内的LED 大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例，公司内部网站也开辟有安全宣传专栏，公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果，根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005)进行评价。关于安全文化评价指标的说法，正确的是（ ）。 A.重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标 B.死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标 C.公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标 D.决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标 【答案】 B 6、某冶金企业生产机械制造高强钢，主要设备为步进梁式加热炉、轧机和与冷床并列布置大盘卷生产线，生产过程中涉及高温、噪声、粉尘、热辐射等职业病危害因素，按照职业病危害因素来源分类，上述职业病危害因素中，属于化学因素是（ ）。 A.高温 B.噪声 C.粉尘 D.热辐射 【答案】 C 7、某大型机械加工企业2017年事故统计显示，全年发生死亡事故、重伤事故各1例。根据海因里希法则推断，该企业在2017年出现不安全行为事例约为（ ）。 A.29例 B.58例 C.300例 D.600例 【答案】 D 8、（2018真题）某煤矿发生瓦斯爆炸事故，造成 1 人死亡，3 人重伤，该煤矿支付医疗费用，工伤补助费用，丧葬及抚恤费用计 120 万，清理现场费用 30 万元，事故造成财产损失 200 万元，停产损失 300万元，补充新职工的培训费用 1 万元；此外，还被煤矿安全监察部门给予行政罚款 25 万元。根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB 6721-86)，本次事故造成的直接经济损失为（ ）万元。 A.651 B.376 C.375 D.350 【答案】 C 9、某县人民政府安全生产委员会组织安全生产监督管理部门、公安消防部门对辖区内造纸行业进行综合执法检查。检查期间接到举报，继而发现某造纸厂存在违法存放、使用危险化学品行为，检查组对该造纸厂予以处理。下列安全生产监督管理部门做法中，属于执法不当是（ ）。 A.对重大事故隐患当场做出停产、停水停电决定 B.监督检查造纸厂应急救援预案与政府预案融合性 C.对举报造纸厂安全生产违法行为人员给予奖励 D.严格履行有关行政许可审查职责 【答案】 A 10、危险度表示发生事故危险程度，是由（ ）决定。 A.发生事故可能性与本质安全性 B.发生事故可能性与事故后果严重性 C.危险源性质与发生事故严重性 D.危险源数量和特性 【答案】 B 11、 人本原理体现了以人为本的指导思想，包括四个原则，下列不包括在人本原理中的原则是()。 A.激励原则 B.行为原则 C.封闭原则 D.能级原则 【答案】 C 12、某集团公司安全管理部门在年终开展HSE绩效评审时，发现去年在子公司A发生的事故，今年在子公司B和C都有发生，公司管