浅析互联网背景下网约车平台与驾驶员之间新型用工关系的劳动认定.pdf

浅析互联网背景下网约车平台与驾驶员之间新型用 工关系的劳动认定 摘要：伴随着互联网时代的到来，在当今时代中，也逐渐形成了大多采 用以网约车形式为主的趋势，并且逐渐渗透到了我们每个人的日常生活当中，同时 也改变着我们日常的交通方式和存在的交易状态，与之前的传统模式相比，仍然存 在很多不足，但是在新模式下，通过网约车平台来进行建立与司机劳动关系的这个 模式也存在着一定的缺点，比如说，会加剧平台与司机之间的矛盾等，而这就需要 我们制定相关法律来进行规范，对二者之间产生的劳动关系进行合理的认定。 关键词：互联网 劳动关系 关系认定 网约车 On the labor identification of the new employment relationship between online car Hailing platform and drivers under the background of Internet Abstract: with the advent of the Internet era, in today's era, it has gradually formed a trend that most of them adopt the form of online car hailing, which has gradually penetrated into everyone's daily life. At the same time, it has also changed our daily transportation mode and existing trading state. Compared with the previous traditional mode, there are still many deficiencies, but under the new mode, The mode of establishing labor relations with drivers through online car Hailing platform also has some disadvantages. For example, it will aggravate the contradiction between the platform and drivers, which requires us to formulate relevant laws to regulate and reasonably identify the labor relations between them. Key words: Car appointment network 目 录 序言3 一、互联网下网约车行业的用工关系的特点4 二、我国网约车平台与驾驶员之间的关系的不同认定4 （一）国内主要观点5 三、网约车平台与驾驶员之间的关系应为劳动关系的原因9 （一）理由9 四、网约车平台与驾驶员的劳动关系应为新型劳动关系12 （一）传统劳动关系12 （二）新型劳动关系与传统劳动关系的区别12 （三）为什么不能认定为传统劳动关系的理由12 结语13 参考文献14 序言 随着共享经济的不断深入，民众对网约车的认识也逐渐加深，网约车在日常生 活中的作用也逐渐凸显出来。在中国相关部门的监管下，网约车行业逐步走向合法 化、规范化、有序化发展；在市场经济体系下，良性合法的竞争才是推动社会发展 的源源动力，当前网约车行业可以说是处于“一超多强”的局面，在网约车市场的 大环境背景下，各家公司只有不断地创新，专注于产品质量以及提高服务，才能脱 颖而出，未来正扑面而来，网约车行业的明天也将呈现百花齐放，百家争鸣的局面 。 作为近几年来发展势头最为强劲的几种新型行业之一的网约车行业,至今仍迸 发着不断的经济力量,但是在这繁荣度的现状的背后,仍存在许多问题。[1] 一、互联网下网约车行业的用工关系的特点 “互联网+”背景下网约出租车劳动关系的界定标准劳动关系嬗变始终是伴随 着我国劳动用工