海南皇冠汽车服务有限公司员工培训问题研究.pdf

论文题目： 海南皇冠汽车服务有限公司员工培训问题 研究 目录 Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. Error! No bookmark name given. 海南皇冠汽车服务有限公司员工培训问题研究 摘要：整体竞争力的提升对于企业在的市场发展与竞争环境下长远且稳定的发展 而言是至关重要的。而企业若想在当前市场环境中提升企业价值则需要从人才的 角度着手，重视员工素质水平对企业发展的影响，提升员工与企业岗位的匹配度。 提升企业员工素质水平的渠道主要有通过招聘选拔素质水平更高的专业型人才以 及针对企业老员工展开定期的培训，通过对员工开展有效的培训能够在很大程度 上开发出企业的人力资源，进而有效提升企业在新一市场环境下的竞争力。所以 对于企业发展而言，员工培训是一项必不可少的工作部分。但是就目前大多数企 业在发展过程中所开展的员工培训活动来看，许多企业在这方面存在这培训与员 工个人发展需求不匹配以及培训活动不能满足于企业目前的发展需求等问题。所 以本文主要针对员工培训问题进行了以下研究：首先，从目的出发阐述本文与企 业人才培训相关的研究；其次，阅读并整理大量国内外与员工培训相关理论与实 践成果，为本文后续的研究提供基础性资料；再次，以海南皇冠汽车服务有限公 司在发展过程中对员工的培训作为案例，深入分析该公司存在的问题；最后，结 合该公司的实际情况以及相关理论提出有效改善该公司员工培训现状的建议。 关键词：公司；员工培训；竞争能力；培训需求；培训资源 1 一、绪论 （一）研究目的和意义 员工所呈现的综合实力对整体企业在市场中实现效益发展的程度有着直接影 响，需要对其进行有效的关注。许多企业在市场中所面临的竞争环境越来越激烈， 这也直接引起了大部分企业在发展