员工绩效考核制度.doc

员工绩效考核制度 总???则 目的： 为规范公司员工绩效考评与发展管理，特制定本制度。 适用范围 适用于本企业各部门、各分公司全体员工（包括临时工）。 第三条 ?定义：?绩效是员工个人或团队的工作表现、直接成绩、最终效益的统一。绩效考评是以工作目标为导向，以工作标准为依据，对员工行为及结果进行测定，并确认员工的工作成就的过程。 第四条 ?考评原则 ?公平公正，客观有效。 内??容 第五条 ?职责和权限 l 各级管理人员：负责对直接下属的考评，参与本部门考评复核会议； l 部门总监：?负责组织召开本部门考评复核会议，对本部门的考评结果负责； l 考评小组：?由公司总裁、各部门总监、人力