工会福利制度.docx

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
工会福利制度 为进一步规范公司工会经费合理有规的使用,结合我司实际情况,特对工会相关福利发放规定明确如下: 一、适用范围:工会会员(按我司实际,工会会员特指入司三个月以上且签订正式劳动合同且自愿加入工会的员工) 二、发放内容及标准 序号福利项目金额标准/元/人说明 1生日祝贺金元实物蛋糕的形式发放 23.8节福利元实物形式发放给工会女成员 家有14周岁以下独生子女的工会成员3独生子女费元凭独生子女证,每年“六一”以现金形 式发放 元旦与春节、五一与端午、国庆与中秋4节日福利元 节以实物形式发放 5夏季劳保元实物形式 按司内职级,凭结婚证以现金红包形式6结婚礼金元 发放 7生育礼金元现金红包形式

文档评论(0)

掌知识 + 关注
实名认证
内容提供者

认证主体文**

1亿VIP精品文档

相关文档

相关课程推荐