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妇产科护理风险管理现状及展望（卫生事业管理论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“医学心理学”中“妇产科学”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文4743字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o "1-9" \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：妇产科护理风险管理现状及展望 2 1妇产科护理风险管理现状分析 2 2护理风险管理 3 文2：妇产科护理风险管理现状及展望 5 1妇产科护理风险管理现状分析 5 1.1护理人员因素 5 1.2管理者因素 5 1.3患者因素 6 2护理风险管理 6 2.1建立健全风险管理组织 6 2.2 制定风险管理制 6 2.3强化护士风险意识，提升业务综合素质，提高风险防范能力 7 2.4 强化服务意识，及时履行告知义务 7 2.5强化质量管理 7 3 展望 8 参考文摘引言： 8 原创性声明（模板） 9 正文 妇产科护理风险管理现状及展望（卫生事业管理论文资料） 文1：妇产科护理风险管理现状及展望 妇产科是一个特殊的科室，不安全因素较多，护理风险较大。随着物质生活水平的提高，对妇产科护理理服务质量也提出了更高的要求。我们应重视妇产科护理，并提出积极有效的管理措施，以减少妇产科护理风险的发生，提高妇产科护理质量，保障妇产科医护人员的自身安全。从护理人员因素、管理者因素、患者因素三个层面回顾性研究妇产科护理风险管理现状，分析加强安全管理、强化护理人员技能培训与素质教育、增强团队合作精神、促进护患交流等举措，对妇产科护理风险管理进行新的发展和展望。 1妇产科护理风险管理现状分析 1.1护理人员因素。妇产科护理风险因素中，妇产科护理人员因素占较大的比重：①文书不规范：很多妇产科护理人员没有认识到护理文书的重要性，认为只要治疗、护理及时到位，护理文书规范与否无所谓。有的护理文书字迹潦草，随便涂改；有的护理记录书写不正规，缺乏专业词汇，护理陈述不准确，不详细；有的护理人员因忙于治疗而忘记了文书书写，过后又没有及时补充，造成护理文书不完善；②护理人员责任心不强：受社会传统观念的影响，许多护理人员看不起自己的工作，认为护理就是打打针、输输液、为婴儿洗澡等，护理人员极易产生职业倦怠感，没有意识到护理工作的责任性，缺乏工作积极性和主动性，甚至因消极怠工延误治疗，引发护理事件的发生。③护理技术不佳：现状的护理人员更新换代快，大部分是新生力量，有的甚至是"90后"、家中独女等，这个年龄层次的护理人员因父母过于溺爱，学习过程中不认真，导致护理技术不佳，无菌操作不严格，影响了妇产科的护理质量，导致护理风险升高。 1.2管理者因素。管理者管理不力也是引发妇产科护理风险之一。①管理不善：管理者缺乏领导才能，不能调动护理人员的工作积极性，使护理人员不能积极主动地护理患者，患者满意度不高。②排班不合理：管理者在班次、工作时间安排上缺乏认真研究，导致有的班次人手过少，治疗护理缺乏有序，使护理工作不能及时完成；③护理人员不足：随着新型农村合作医疗的推进，惠民政策推动了参保人数的增加，同时医院就诊的患者人数猛增，加大了护理人员工作量。公立医院编制的限制，使护理人员严重缺乏，护理工作不能按时完成，直接导致了护理风险。 1.3患者因素。随着物质生活水平的提高以及人们法律意识的增强，孕产妇要求优质护理的愿意以及维权意识也随之增强，这给妇产科护理提出了更高的要求。同时由于妇产科患者病情复杂、危险性高等特点，加上有些患者不能自觉遵守医嘱，甚至有意无意隐瞒病史和孕产史，不能积极配合医护人员的护理工作。如未婚先孕出于保护隐私的要求不按照入院检查，宫外孕患者擅自出院、输液患者随意调节输液速度、服药患者更改服药剂量等等，凡此种种均可直接影响到妇产科管理，从而增强护理风险。 2护理风险管理 2.1建立健全风险管理组织。建立健全风险管理组织，体现预防为主原则，缺乏护患沟通加之患者及家属多缺乏医学护理知识，建立以护士长为组长的护理风险管理小组，成员由科室护理骨干组成。护士长根据月工作计划制订每天、每周的护理检查项目，组织成员进行检查，及时掌握各种信息，不断找出新的安全隐患，及时评价护理风险管理的可行性和有效性，制订有效预防措施和纠正措施，把护理不安全事件的消极处理变为发生前的积极预防。 2.2制定风险管理制度，完善各种工作制度和流程，建立常见护理风险的应急处理程序和专科护理流程，根据产科的特点，建立病区安全管理制度、消毒隔离制度、新生儿入室、沐浴、出院制度，规范交接班的基本内容和程序，根据工作量进行弹性排班，对常见的各类公共突发事件和常见疾病的应急预案，常用的重要技术