- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
PAGE 1
编号____________
XXXX餐饮劳动合同
甲方(用人单位)名称:___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名:______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
PAGE
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商1致的原则签订本合同.
1、合同期限
第1条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
(1)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止.
(2)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止.
(3)以完成1定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止.
2、工作内容和工作地点
第2条 乙方从事____________________岗位(工种)工作.
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.
乙方的工作地点为___________________________________.
经双方协商1致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点.
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章规章制度,服从管理,按时完成工作任务.
乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章规章制度,给予相应处理.
3、工作时间和休息休假
第3条 甲方安排乙方执行以下第___种工时规章制度:
(1)执行相关标准工时规章制度.乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.每周休息日为__________.
(2)经当地劳动行政相关部门批准,执行以_______为周期的综合计算工时工作规章制度.
(3)经当地劳动行政相关部门批准,执行不定时工作规章制度.
甲方保证乙方每周至少休息1天.乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期.
甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第4104条规定支付加班工资.
4、劳动报酬
第4条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:
(1)月工资____元,试用期间工资____元.甲方每月_____日前向乙方支付工资.
(2)日工资____元,试用期间工资____元.甲方向乙方支付工资的时间为每月___日.
甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元.待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务.
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________
5、社会保险
第5条 甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴.
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行.
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行.
6、劳动保护和劳动条件
第6条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章规章制度方面的培训.
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.
甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任规章制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品相关质量管理规章制度,严格实施岗位相关质量规范、相关质量责任以及相应的考核办法.
7、解除和终止
第7条 本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行.
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医
文档评论(0)