护士医院制度15篇.docxVIP

Word版本，下载可自由编辑 PAGE PAGE 1 护士医院制度15篇 【第1篇】州医院护士长夜查房制度??自治州医院护士长夜查房制度??一、目的??督查夜班护士工作状况,加强中夜班薄弱时段的护理质量管理,把护理平安管理纳入到前瞻性的管理轨道。??加强对危险重症患者的管理,指导衰老夜班护士对危重患者举行救护和护理,提升护理应急能力,确保患者平安。??二、参与夜查房人员:全院护士长??三、督查重点时段:20:00~次日08:00,详细时光由护理部支配。??四、工作职责??护理部工作职责??1、制定护士长夜查房轮转表,轮转表以年为单位,每月的护士长质量汇报会上反馈夜查房结果。??2、审核《西双版纳州人民医院护士长夜查房记录表》 ,每月对护理总值班状况举行汇总、分析。??夜查房人员工作职责??1、夜查房人员应按规定着装,佩带胸牌。??2、夜查房人员根据轮转表要求,完成当月夜查房工作,夜查房期间发觉的问题做好记录,夜查房时发觉的特别问题准时向本病区护士长汇报,须要时次日上午上报护理部。??【第2篇】州医院护士长对住院患者访视制度??自治州医院护士长对住院患者访视制度??一、护士长需对科室新收治患者在24小时内举行访视,节假日由护士长指定负责人完成,以保证患者得到优质护理服务。??二、访视目的??了解患者病情。??准时发觉存在的护理问题。??利用访视,促进护患交流,了解患者需求,不断修正护理工作中存在的问题,提升护理服务质量。??三、访视程序??问候患者,向患者举行自我介绍。??咨询患者主要病情,确定患者目前存在的主要护理问题。??检查护士对患者“入院宣教”、“健康教导”、“治疗和护理措施”等的落实状况。??四、咨询患者对住院的需求。??【第3篇】附属医院新护士岗前教导制度??附属医院新护士岗前教导制度??1、新护士利用面试、考核聘用办理入院手续后,必需接受入院岗前教导。??2、岗前教导内容由人事科和护理部统一支配,时光为一周左右。??3、岗前培训内容主要包括:??1)护理人员行为规范。??2)护理人员基本素养要求。??3)护士岗位职责教导。??4)护理平安教导及日常护理工作中潜在性的法律问题。??5)行风建设。??对以上内容举行考试,考核合格者方可上岗。??【第4篇】西区医院护士长夜查房制度??人民医院护士长夜查房制度??一、护士长夜查房由护理部支配,全院护士长轮番值班。??二、参与夜查房的护士长必需听从支配,查房时着装干净,举止规范,语言文明礼貌,仔细履行职责。??三、查房中应把握和了解全院各科室的急诊、危重、大手术病人的状况,查夜班护士执行医嘱,无菌技术,晚间护理状况及重点病人的五把握:病情、诊断、治疗、护理、特别检查等。??四、负责检查夜班护士岗位职责及劳动纪律执行状况。??五、负责检查病房、治疗室、换药室的管理、探视、陪住等状况。??六、帮助指导各病房护士举行救护工作及解决夜间各病房暂时发生的疑难问题,查房中发生的重大问题,应准时向院总值班室汇报。??七、夜查房每周二次。??八、仔细记下夜查房检查表,次日晨交护理部。??【第5篇】医院护士站管理制度??1、护士站是护理人员办公场所,要保持工作区域宁静,郑重。??2、护士站陈列按门诊区域功能需求规定,物品放置整齐、合理、定位、有序。护士站内桌面不得放私人物品。??3、工作人员在工作时光必需穿戴工作衣帽,着装、仪表符合规范。??4、工作人员不得在护士站谈天,非本区域工作人员未经允许不准进入护士站。??5、接听电话时使用文明用语,无特别状况不打私人电话。??6、保管好护士站内物品。交接-班时应做到事清、物清、室内清洁整齐。??7、做好首接负责制。??8、准时做好护士站内物品的维护。??【第6篇】附属医院护士考核制度??附属医院护士考核制度??制定护士考核奖惩条例,对护士举行定期或不定期考核,结果赋予奖惩。详细考核内容如下:??1、工作时光遵守劳动纪律,不脱岗,不迟到,不早退,不无故请假。??2、在工作中,始终做到'说话轻,走路轻,关门轻,操作轻',以保持病室的宁静。??3、对病人一视同仁,态度和气,服务热烈周到,无投诉。??4、严格执行各项规则制度和各项操作规程,以保证护理工作顺当举行。??5、着装做到,不戴耳环、手链、戒指、脚链,不涂彩色指甲油,头发过肩必需戴发网。??6、不在病房内高声谈笑,工作时光不在办公室吃零食。??7、不允许穿工作衣上街购物。??8、工作时不看电视,不玩电脑、手机,不看小说、杂志等与业务无关的书籍。??9、工作时光不干私活,不谈天,不得带孩子上班。??10、听从护士长派班,不私自换班、改班。??11、上班时