大数据背景下知识创新的企业人力资源管理模式探讨-来源:商场现代化(第2021016期)-中商科学技术信息研究所.pdfVIP

大数据背景下知识创新的企业人力资源管理模式探讨-来源:商场现代化(第2021016期)-中商科学技术信息研究所.pdf

  1. 1、本文档共3页,其中可免费阅读1页,需付费30金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人力资源 大数据背景下知识创新的企业人力资源管理模式探讨 车 悦 中国人民大学 摘 要:大数据时代的到来极大地促进了各个行业的繁荣发展,为企业带来更多发展机遇的同时企业之间的竞争也更加激烈,企 业管理者逐渐意识到知识创新的重要作用,企业人力资源管理加强了对技术人才的重视。基于此,本文对大数据背景下企业人力资 源管理面临的机遇与挑战进行了阐述,分析了知识创新与企业人力资源管理之间的关系,在此基础上对大数据背景下知识创新的企 业人力资源管理模式进行了探究,以期为企业人力资源管理者提供理论参考,提升人力资源管

您可能关注的文档

文档评论(0)

利用AI、大数据和智能硬件、个性化服务为用户提供最专业的智慧阅读服务,带给读者全新的阅读体验。

认证主体武汉鼎森世纪科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91420103562338337B

1亿VIP精品文档

相关文档

相关课程推荐