2021年北京市残保金征收优惠政策.pdfVIP

2021年北京市残保⾦征收优惠政策 发钱！发钱！发钱！重要的事情说三遍。 北京市残保⾦的优惠政策有岗位补贴、社保补贴、关于残保⾦部分的分档征收，税收优惠等。接下来给⼤家说清楚。 ⼀、岗位补贴 1.本市户籍、属于劳动年龄段（国家法定的企业职⼯退休年龄是男年满60周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，⼥⼲部年满55周 岁）、持有残疾⼈证或残疾军⼈证。依法签订⼀年及以上期限劳动合同，且在劳动合同期限内，或录⽤为机关、事 业单位在编⼈员不低于当年本市⽉最低⼯资标准的1.2倍⼯资（北京市最低⼯资标准：2020年为2200元，2021年上 调到2320元）按规定为残疾职⼯⾜额缴纳社会保险费（不得低于当年社保最低基数）申报了残疾⼈就业情况，且申 报缴纳了残保⾦！（满⾜安置条件领取补贴的企业，也要进⾏残保⾦零申报⾏为） ⼆、社保补贴 社保补贴的领取只针对特定残疾⼈类别，除了要满⾜岗位补贴的条件以外，还需要满⾜⼀个条件：招⽤的残疾⼈为“三 类残疾⼈” 三类残疾⼈为：智⼒残疾⼈、精神残疾⼈、残疾等级为⼀、⼆级的肢体残疾⼈。 北京市发布的京残联发[2018]26号⽂，北京市⽤⼈单位雇佣残疾⼈满⾜条件可申领岗位补贴与社保补贴。最⾼每⼈每年 可获补贴两万元。 三、补贴领取步骤 申领流程图 在企业完成申报审核情况后，残保⾦申报缴费完成后，就可以去进⾏服务机构申领补贴了。 残保⾦审核全流程 2018年7⽉1⽇后招⽤本市户籍残疾⼈，符合26号⽂件规定的，可⽹上填报申请。 北京市申请⽹址同就业⼈数审核⽹址，搜索【北京残联⽹上申报系统】即可申报。 四、分档征收 分档征收是全国性的政策。北京市具体政策如下： （⼀）⾃2020年1⽉1⽇起⾄2022年12⽉31 ⽇，对残疾⼈就业保障⾦（以下简称“残保⾦”）实⾏分档减缴政策。其 中：⽤⼈单位安排残疾⼈就业⽐例达到1% （含）以上，但未达到1.5%⽐例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保⾦； ⽤⼈单位安排残疾⼈就业⽐例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保⾦。——发改价格规〔2019〕2015号 1%<安置⼈数⽐例<1.5%，缴纳应缴费额残保⾦的50% ；安置⼈数⽐例<1%，缴纳应缴费额残保⾦的90%。 即使因为各⽅原因未安置残疾⼈，也只需缴纳残保⾦的90%。 残保⾦征收标准上限，按照社会平均⼯资的两倍执⾏。 北京市历年社会平均⼯资 安置残疾⼈，能够减免企业的成本，优化60%左右。⽽且企业也帮助了残疾⼈就业，何乐不为呢？ 五、税收优惠 1、增值税退税优惠 《关于发布《促进残疾⼈就业增值税优惠政策管理办法》的公告》 （税总公告2016年第33号） 第九条纳税⼈本期应退增值税额按以下公式计算： 本期应退增值税额=本期所含⽉份每⽉应退增值税额之和 ⽉应退增值税额=纳税⼈本⽉安置残疾⼈员⼈数×本⽉⽉最低⼯资标准的4倍 ⽉最低⼯资标准，是指纳税⼈所在区县（含县级市、旗）适⽤的经省（含⾃治区、直辖市、计划单列市）⼈民政府批准 的⽉最低⼯资标准。 第⼗条纳税⼈新安置的残疾⼈从签订劳动合同并缴纳社会保险的次⽉起计算，其他职⼯从录⽤的次⽉起计算；安置的残 疾⼈和其他职⼯减少的，从减少当⽉计算。 2、企业所得税优惠 《关于安置残疾⼈员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税〔2009〕70号） ⼀、企业安置残疾⼈员的，在按照⽀付给残疾职⼯⼯资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照⽀付给残疾 职⼯⼯资的100%加计扣除。 以上就是关于北京市残保⾦的优惠政策了。更多地⽅残保⾦政策信息可以关注我们的公号：企业残保⾦政策解读 助残就业，共筑美好——华清 ⾃强学院帮助企业优化残保⾦。可以免费定制专属企业⽅案！