企业文化概论（第2版）PPT全套教学课件.pptx

;第一章 绪论 第一节 企业文化的形成和发展 第二节 企业文化的特征和类型 第二章 企业文化的结构和功能 第一节 企业文化的结构 第二节 企业文化的功能 第三章 企业文化的建设和影响因素 第一节 企业文化建设的主体、原则与程序 第二节 企业文化建设的内容 第三节 影响企业文化建设的环境因素;第四章 企业文化与企业经营管理 第一节 企业文化对企业经营管理的影响 第二节 企业文化与企业经营业绩的关系 第三节 企业文化在企业经营管理中的正反作用力 第五章 企业文化与企业形象 第一节 企业文化与企业形象的理念识别 第二节 企业文化与企业形象的行为识别 第三节 企业文化与企业形象的视觉识别 第四节 企业形象评估系统 第六章 企业文化与品牌文化 第一节 品牌与品牌文化 第二节 企业文化与品牌文化的关系;第七章 企业文化与中国传统文化 第一节 中国传统文化的含义和基本精神 第二节 中国传统文化对现代企业经营管理的影响 第三节 中国传统文化对企业文化建设的影响 第八章 企业文化评价 第一节 企业文化评价概述 第二节 企业文化评价的指标体系 第三节 企业文化评价体系的评价内容 第四节 企业文化评价的实施;了解企业文化的形成和发展 基本掌握企业文化的概念 重点掌握企业文化的特征 重点掌握企业文化的类型;;一、企业文化在国外的形成和发展 企业文化作为一种新的管理理论产生于20世纪70年代到80年代。 日本的企业文化是日本企业创造的，但不是日本人自己发现的。企业文化概念及其理论，是美国学者在20世纪80年代初期提出来的。 战后的日本作为战败国，经过短短的二三十年，即到了20世纪70年代后，居然赶上并超过了一个又一个西方发达国家，而成为仅次于美国的世界第二大经济强国。 美国许多管理学者、专家纷纷到日本一些优秀企业进行考察，研究日本企业的“管理魔术”。发现在经营得最成功的企业里，居第一位的并不是所谓“硬件”，而是“软件”——企业文化。正是这种企业文化，使日本企业产生了一种凝聚力和向心力。; 1981年，美国加利福尼亚大学日裔美籍管理学教授威廉·大内出版了他的专著《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》一书；同年，美国斯坦福大学教授查理德·帕斯卡尔和哈佛大学教授安东尼·阿索斯合著的《日本企业管理艺术》一书出版；同年下半年，美国哈佛大学教授特雷斯·迪尔和麦金赛咨询公司顾问阿伦·肯尼迪合著的《企业文化》一书出版；1982年，美国著名管理专家托马斯·被得斯和小罗伯特·沃特曼合著的《探索企业成功之路——美国优秀公司的管理经验》一书出版。这4本专著以其特有的角度、全新的思路、丰富的例证以及精辟独到的见解，阐述了文化在企业运行中的作用，促使人们对企业文化理论进行新的探索。其中《企业文化》一书的问世，标志着企业文化理论的诞生。 由于日本企业成功的实践，西方企业界自20世纪80年代以来，就围绕着如何提高人的素质、调动人的积极性，为企业寻求不断的发展动力，作了比较系统的、深入的研究。;二、企业文化在我国的传播和现状 (一) 企业文化在我国发展的历程 　 纵观企业文化建设在我国的30多年历程,大致可划分为三个阶段: 　 认知阶段(20 世纪80 年代初～1991 年) 。 企业文化理论于1984年前后在改革开放大潮中传入我国,并很快受到我国学术界和企业界的关注。 普及阶段(1992～1999年)。 1992～1999年是企业文化在我国重新受到重视并且日益深入普及的时期。这是我国企业文化建设的第二个阶段。 深入阶段(2000年至今)。 2000 年至今是我国企业文化建设的第三个阶段。这一时期的典型特征是外在环境的变化对我国企业文化建设提出了更新的课题和更高的要求,企业文化建设的深入,层次和水平的提升成为这一时期面临的日益迫切的任务。;来自西方的企业文化理论,为什么会在我国引起如此广泛的关注呢? (1)它适应了建设有中国特色社会主义的需要。 (2)它适应了中国现代企业管理发展的需要。 (3)它适应了实行严格科学管理与发挥职工积极性的需要。 (4)它适应了企业外部环境发展的需要。 (二) 企业文化在我国发展的现状 企业文化组织广泛建立。 企业文化理论研究不断深入。 企业文化于20 世纪80 年代开始传入我国,受到我国企业界和理论界的高度重视，企业文化在理论研究和建设实践两个方面都有相当的发展。在理论研究方面出版了一批专著、论文,还出版了一批介绍企业文化的报刊、杂志，从理论到实践进行了广泛的介绍和讨论。在全国，有一大批企业进行企业文化建设,并取得了显著的成效。;一、企业文化的概念、特征 （一）文化的含义 广义的文化是指人类在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。 它包括三个方面的内容： （