妇产护士年度工作总结五篇.docx

妇产护士年度工作总结五篇 快乐的五一作文工作总结，包括年终总结、半年总结和季度总结，是最常见和通用的。就其内容而言，工作总结就是对一段时间内的工作进行全面、系统的总体检查、总体评价、总体分析和总体研究，分析成果中存在的不足，总结经验教训。摘要是一种应用写作，是对已完成工作的理性反思你知道怎么写总结吗？为了便于您学习，精心收集整理了《产科护士年度工作总结》。我希望它能帮助你。欢迎学习1、 严格的管理和有效的协调一年来，在护理部和科长的领导下，他从各个方面严格要求自己。在科室工作中，尤其是护理工作中，他坚持以科室为家，每天早来晚走10分钟，认真落实医院和科室各项工作制度，严格按照操作规范合理安排护士和护理人员的班次，培养护理人员的整体素质，使他们能做好本职工作，积极组织科室护理人员学习基本护理技能，带头、大胆管理，根据儿科儿童的特点，研究探索一套行之有效的护理工作方法，确保儿科工作的稳步推进。积极配合主任做好医疗协调工作，指导大家做好医疗沟通工作；及时发现和解决一些摩擦和矛盾，增强科室凝聚力，让中医科成为一个温暖的大家庭；它让医生和护士在身心愉悦的状态下工作，也为患者创造了温暖和谐的住院环境2、 密切关注护理专业培训当他们生病时，他们的家人焦虑和愤怒，再加上静脉穿刺给孩子造成的痛苦，父母很难接受，也很容易产生护患矛盾。儿科护理工作面临着护理操作困难、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引发纠纷等因素，已成为医院工作难度大、护理工作压力大的一个重大问题，责任重大不言而喻。鉴于这种现象，我果断地决定：从我做起，培训所有员工将专业学习与病例护理查房相结合，动员科长和医生参加呼吸、循环、消化、神经系统等儿科常见疾病、儿科护理基础知识和常见护理操作技术的培训，甚至还有一些急救护理知识和技术。经过一年的系统培训，评估结果表明，护士对上述系统的常见病有了全面的了解和了解，不仅提高了他们的专业技术水平，而且大大增强了护士对自己和科室发展的信心。此后，我采取了日常强化的方法，不断结合病房现有病例强化培训知识，最终打造了一支高技能的儿科护理团队3、 尝试文化管理，努力打造特色多年的护士长经验使我深刻认识到，一个团队规范其行为很重要，但更重要的是改变其思想，升华其内心世界。护士长应对这一外因进行管理，并通过护士个人素质的内因发挥作用。为此，我采取了一系列措施：按照护士时间表，每周给他们发一句关于生活和职场情绪的话；在儿科护理组，他们经常分享一些儿科护理的新知识和理解生活的故事；利用晨会给他们讲一些励志、哲学和其他小故事，激发他们对生活和职业的思考。潜移默化地，我们儿科护士的人文素质有了很大的提高。我最终创造了一个良性链条，在这个链条中，我用人文知识改变护士，护士有效地管理自己，提高护理工作质量。近年来，儿科护理文化建设不仅取得了成效，而且成功地完成了各项工作目标。我们在医院的各项检查中取得了良好的成绩4、 关注服务细节，提高患者满意度实行整体护理责任制，责任护士全面负责所负责儿童的各项护理工作，提供全过程、全面、专业、人性化的护理服务。明确护士应负责的基本护理事项和工作规范，以及必须履行的基本护理职责。加强基础护理，满足患者基本生活需求。根据护理服务水平要求，做好基础护理工作，指定专人负责晨起护理质量，巡视病房时对病房进行清洁，保持病房整洁，让孩子感到舒适和安全。对于不能照顾自己的孩子，指导和帮助父母洗脸、头发、翻转、洗澡和修剪指甲，以保持孩子三短六净俗话说，打铁还是要硬。在做好科室护理管理工作的同时，坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高综合素质。在过去的一年里，他在各种护理杂志上发表了许多学术论文6、 缺陷7、 努力方向展望未来，我对护士长在新的一年里的工作充满信心。作为护士长，我的努力是：1.努力实现护理科研突破；进一步加强对企业知识和技能的学习我长大了作文_17374.