高、中级专业技术人员职称评审赋分标准.pdf

推荐高、中级专业技术职务任职资格量化赋分标准 一、量化赋分标准 1、专业工作年限赋分 专业工作年限按周年计算，每满1年1分，超过半年按1年计算。最高计20分。 学 历 分 值 类 别 2、学历赋分 硕士研究生 博士研究生 本科 大专 中专 与双学士 所学专业 第一学历 35 25 20 15 10 与从事专业一致 后取学历 30 20 15 10 5 所学专业与 第一学历 33 23 18 13 8 从事专业相近 后取学历 28 18 13 8 3 〔1〕学历均以毕业证书和学位证书为准，双学历以上者，只按最高学历赋分； 〔2〕后取学历计分，自获得学历起应从事本专业工作3年以上，缺乏3年的仍按前学历计分； 〔3〕所学专业与任教学科相近者，降2分；不一致者，降4分； 〔4〕最高计35分。 3、聘任现职期间考核赋分 按最近4年度的考核等次〔以考绩档案和年度考核表原件为准〕计分，年度考核优秀每年5分，合格每年 3分，根本合格每年1分。最高计15分。 4、外语成绩赋分 60分以上或具有合格证计10分，符合放宽条件在50-59分之间的记8分，符合免考条件的记6分。 5、任职期间继续教育赋分 以市人事局统一下发的继续教育证书中的记载为准，最近2个聘期〔4年〕内的继续教育学分有效，乘以 15%计算，最高计15分。继续教育学分平均每年应到达20学分以上。 级 别 分 值 奖励级 励 6、专业工作奖励赋分 市直部门 县市区部门 国家级 省级 市级 〔行业〕和 〔行业〕和 县级 乡级 教学能手 35 25 20 10 优质课一等奖 35 25 20 10 5 学科根本功一等奖 公开课、示范课 25 20 10 5 2 注：①优质课二、三等奖、教学根本功二、三等奖的，依次降2分计分。 ②只计任现职以来的成绩，同一业绩获得不同层次的荣誉，只按最高级别计分； ③以奖励证书原件为准，一般应附原公布文件； ④所在单位评选的以报主管部门备案为准，没有备案的，不予认可。 ⑤中专教师获市级以上教师专业技能比赛一、二、三等奖，分别按相应级别的优质课一、二、三等奖赋 分。 ⑥各级教育电教部门评选的课件制作奖，按公开课、示范课对应相应级别计分。 ⑦学科教学先进个人按优质课对应相应级别计分。 ⑧同一类型业绩不能累计赋分，最高计35分。 级 别 分 值 奖励级 励 7、荣誉称号赋分 市直部门 县市区部 部级〔行 厅级〔行 〔行业〕 门〔