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题目：
基于平衡计分卡永辉超市绩效评价体系设计
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基于平衡计分卡永辉超市绩效评价体系设计
摘要
零售行业是关系国民经济和人民生活的重要产业，每个零售企业为了寻求更好的发展，都应该及时解决经营管理中的问题。绩效评价是对企业一段时间经营成果的总结，可以反映企业的运行水平。平衡计分卡作为一种专业的绩效评价工具，将其引入零售行业的日常绩效管理当中，可以使零售行业的绩效评价体系更加完整、科学。
永辉超市是我国零售业的代表之一，其绩效评价体系主要从公司绩效进行考核和评价，绩效评价指标体系主要以净利润为核心财务指标，并用四项能力指标作为辅助，开展绩效评价工作。现行绩效评价体系下，永辉超市
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