原创力文档
- 1、本内容来自版权合作机构，您在本站购买的阅读使用权仅限于您本人阅读使用，您不得/不能给任何第三方使用，由此造成的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利！版权所有，后果自负！
- 2、本文档为正版电子图书，虚拟物品付费之后概不接收任何理由退款。
本书主要向读者介绍员工关系管理需要掌握的一些方法和措施。全书共9章，分为三个部分：第一部分介绍员工入职期间的关系管理，包括招聘、面试、入职、试用期以及转正；第二部分为本书的重点，主要介绍员工在职期间的各类关系管理，包括日常管理、异动管理、关怀管理、活动策划、满意度管理以及劳动争议管理等；第三部分介绍员工离职情况下的关系管理，包括员工主动离职、被动辞退以及合同到期。 本书在讲解过程中结合了大量的实例，方便读者阅读和理解。不论是管理者、人事工作人员或者对人事管理感兴趣的读者，都
从入职到离职：员工关系管理：案例+技巧+实施+表单杨光瑶中国铁道出版社有限公司 CHINA RAILWAY PUBLISHING HOUSE CO.，LTD. 图书在版编目（CIP）数据 从入职到离职：员工关系管理：案例+技巧+实施+表单/杨光瑶编著.—北京：中国铁道出版社有限公司，2020.2 ISBN 978-7-113-26336-2 Ⅰ.①从… Ⅱ.①杨… Ⅲ.①企业管理-人事管理 Ⅳ.①F272.921 中国版本图书馆CIP数据核字（2019）第248150号 书 名：从入职到离职：员工关系管
文档评论（0）