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CSR社会责任及商业管理体系运行风险评估表
评估日期:2022年3月25 日
过 严 现行的 探 风险 责任、目 管控措施结果
序 程 潜在失效模 失效后 频 现行预 采取管
风险 重 失效原因 稽查控 测 系数 标或完成 备注
号 活 式 果 度 防控制 控措施 S O D RPN
度 制 度 RPN 日期等
动
身份证公 证件与 童工识别
借用他人身份 招工时对证件及 童工误用
1 童工 误用童工 9 4 安系统验 入职培 3 108 及救济程 9 2 2 36
证或假身份证 应聘者查核有误 率应为0
证 训复核 序
身份证验
未成年体检、 对应聘证件核实 证 未成年工
未成 违法使用 入职培 程序、培
2 限制工种、时 7 有误或忽视未成 4 HR与车 3 84 体检率 7 2 2 28
年工 未成年工 训检查 训
间、加班等 年工的限制使用 间二级复 100%
招 核
聘 入职押金或扣
限制合法 反对强迫和强制 内部监 制定程序
过 强迫 证,定额生产
离职/强 劳动的制度不全, 制定政策 督检查, 投诉渠道 建立责任
程 和 任务,限制正
3 制劳动/ 9 或没真正落实,中 4 人员培训 建立部 3 108 人员培训 制 9 2 2 36
强制 常喝水及解
强迫加班 层管理要员法律 责任追究 门负责 沟通会议 职能监督
劳动 手,非正常班
等 意识不足等 制 监督检查
要请假等等
各种无意 把握好
招聘各种各种 建立程
间的歧视 传统观念残留意 招聘等
4 歧视 歧视,以及要 6
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