[传统学术型]中小企业员工流失及其对策研究.doc

[传统学术型]中小企业员工流失及其对策研究.doc

  1. 1、本文档共16页,其中可免费阅读5页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
[传统学术型]中小企业员工流失及其对策研究 目录 TOC \o "1-2" \h \z \u 摘要: 3 引言 4 一、中小企业特点概述 5 (一)中小企业分析 5 (二)中小企业员工流失现状 5 二、中小企业员工流失的原因分析 5 (一)外界因素 5 (二)企业内部因素 6 (三)员工自身原因 8 三、员工流失对企业的影响 9 四、中小企业防止员工流失的对策 10 (一)加强企业建设绩效评估体系 10 (二)改善企业工作环境 11 (三)建立合理的薪酬激励体系 11 (四)健全企业内部晋升机制 12

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档