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销售人员福利制度
制定目的
为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本范例。
制定公司福利制度的原则
结合公司生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的福利制度体系。
公司福利的原则
公司福利不搞平均主义和大锅饭，应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。
避免公司福利一应俱全的弊病，福利享受从实物化转变为货币化。
公司福利的对象
· 正式在职员工
· 非正式员工
· 离退休员工
不同员工群体在享受福利项目上有差异。
公司提供的各类假期
· 法定节假日
· 病假
· 事假
· 婚假
· 丧假
· 探亲假
· 产假
· 公假
· 年
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