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××××股份有限公司
文 件
编号:** X公司文件〔20XX〕01 号 签发单位:***
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销售人员绩效考核办法
第一节 总则
第一条 本公司为对营业绩效加以品评、改进,特制订本办法。
第二条 绩效考核工作不是一种单纯的数字统计工作,而是对于原始资料加以综合性统计、分析、研究的工作。
第三条 绩效考核工作不是针对个人的统计工作,而是与其他单位或团体不可分割的整体性统计工作。
第二节 绩效统计
第四条 本公司对业务人员个人的销售绩效要加以统计,其应统计项目如下:
一、 固定顾客订货数量
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