集体主义量表.doc

集体主义量表 简介 Organ（1988）将组织公民行为定义为个人行为，不是由正式奖励制度直接或明确承认的，而且总体上可以促进组织的有效运作。在中国，组织公民行为越来越受到研究关注，但是在中国组织公民行为是否为一个有价值的员工的行为仍是悬而未决的问题。不同文化的管理者有可能会对OCB具有不同的价值判断吗？具体来说，与美国经理人相比，中国管理人员是否会认为OCB对于员工绩效的正式评估更重要或更不重要？ 在研究组织公民行为与组织绩效之间关系的调节因素时，Podsakoff等（1997，2000）发现任务相互依赖性可以解释观测到的组织公民行为与绩效之间关系的不一致性。任务相互依赖性指员工为有效地