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中国正面临因人口快速老龄化，进而造成劳动力市场供求不匹配的矛盾日益突出、结构性失业问题愈加严重的困境。我们不禁要思考，中国劳动力市场供给结构究竟呈现什么特征？又应如何缩小劳动力市场的技能缺口？本书所阐述的内容和观点，正是针对上述两大问题，基于劳动力供给侧视角，从定性和定量两个分析维度，探讨和挖掘中国劳动力市场技能缺口的症结所在，以期通过优化升级劳动力供给结构、深化劳动力供给侧改革，缓解劳动力市场技能供需矛盾。
第一章 绪论：供给侧改革与劳动力结构导读在中国经济转型过程中，产业升级以及由此伴随的劳动力就业问题，可以说是中国经济转型中最艰巨、最复杂的问题，也是最具社会政治意义的议题。人人都说，劳动力的就业问题是民生之本，可见就业在人民生计中具有重要地位。在福利资本主义国家，充分就业是公共政策的主要目标。对于我国这样的人口大国来讲，就业的意义也是不言而喻的。我国拥有世界上规模最大的劳动力群体，劳动力的就业问题在我国的社会政治议题中自然具有核心地位。就业解决不好就会加重失业。尽管在经济学家看来失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象，但是，就业同时也是广大居民的生计方式，是富有社会政治含义的日常活动。失业不仅
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