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XXX集团 年 月人力资源月度综合报表
填报单位：人力资源部 统计区间： 年 月 日-- 年 月 日
一、人力资源整体分析
人力资源整体分析 部门 月初人数 入职人数 本月离职（ 人） 本月异动（ 人） 月末人数
辞职 辞退 自离 离职率 调入 调出 晋升 降职 调岗 转正 调薪
高管 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
董事长办公室 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
综合管理部 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
财务管理部 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
运营中心 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
地产事业部 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
金融事业部 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
教育事业部 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
公式：离职率=当月离职人数÷当月平均人数×100% 月末人数=月初人数+入职人数+调入人数-离职人数-调出人数
二、在职人员分析
在职人员分析 性别结构 工龄结构 年龄结构 学历结构
男 女 1年以下 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上 20岁以下 21-30 31-40 41-50 50以上 大专以下 大专 本科 本科以上
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
三、招聘情况分析
招聘分析 需求部门 需求岗位 需求人数 面试情况 入职人数 招聘效果分析 招聘有效率 招聘达成率
应聘人数 主动应聘 （投递简历） 下载简历 内部推荐 初试合格 复试合格
% %
公式：招聘有效率=复试合格人数÷应聘人数×100% 招聘达成率=入职人数÷需求人数×100%
四、其他人事分析
劳动合同签订情况 新签订 续签 员工培训情况 培训场次 参加人次 员工活动 社保情况 上月末参保人数 本月新增 本月减少 本月参保人数 公积金情况 上月末参加人数 本月新增 本月减少 本月参加人数
0 0 0 0 0 0
五、人工成本分析
员工工资 本月工资总额 相比上月 社保费用 本月费用 （单位部分） 相比上月 公积金费用 本月费用 （单位部分） 相比上月 其他费用 员工活动（节日福利）费用
元 元 元 元 元 元 元
合计 元
备注说明：请在每月初1号之前填写统计此表。
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