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本书以易才集团的一手数据为基础，对劳务派遣市场工资和税费的新变化、新特点进行跟踪分析研究，并在此基础上展开深层次剖析，构建了包括工资和税费总体特征指数、工资变动指数、税费负担指数、工资水平影响指数、刘易斯拐点评价指数在内的中国劳务派遣人员工资与税费负担指数体系，致力于用数据刻画中国劳务派遣市场的工资和税费特征，挖掘劳动力市场“质”的变化。
前言随着中国经济进入“稳增长、调结构”的新常态时期，支撑经济发展的要素禀赋也在发生持续性变化。最为显著的一点是，劳动力市场上的供求关系和就业结构发生巨大转变，劳动密集型产业逐渐向技术和资本密集型产业转型，这决定了我国经济未来的发展方向。劳务派遣是劳动力市场嬗变中出现的新事物，其岗位设置具有辅助性、临时性特点，劳务派遣人员在地域和行业上分布广泛，其工资处于社会整体工资结构的中低水平，是我国人口中从农村到城市的过渡性群体。劳务派遣人员所具备的这些特点使其成为对劳动力市场变动最敏感的群体，对劳务派遣市场的考察能够为衡量整体劳动力市场的变化提供最基础和直观的指标。在此背景下，《中国劳务派遣人员工资与税
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