人力资源培训之九段秘书泡泡糖红策划.pptxVIP

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发通知 1 ——只接受任务,叫做什么就做什么 满足部分期望 1 一段秘书 发会议通知,然后准备相关会议用品,并参加会议 第1页/共12页 二段秘书 2 确认下明天的会议 好的 2 抓落实 第2页/共12页 三段秘书 3 会前30分钟提醒与会者参会,对临时不能参加会议的人,立即汇报给总经理 保证总经理在会前知悉缺席情况,以便临时调整 重检查 第3页/共12页 四段秘书 4 四段秘书才基本算是称职! 勤准备 满足期望 满足期望 第4页/共12页 五段秘书 5 这样的秘书比较讨上级 细准备 第5页/共12页 六段秘书 做记录 6 6 第6页/共12页 七段秘书 发记录 7 发给与会人员 将会议记录 7 第7页/共12页 八段秘书 定责任 8 将会议确定的任务,一 一落实到责任人 定期跟踪各项任务的完成情况,并及时向总经理汇报 向主管方向迈进… 第8页/共12页 九段秘书 9 把上述过程做成标准化的“会议”流程, 形成不依赖于任何人的会议服务体系 下一个行政主管就是 做流程 第9页/共12页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 结论 基本完成 出色完成 超额完成 新手 成手 高手 9 只有可[复制]的结果才是[好]结果 九段秘书,九种结果 第10页/共12页 段秘书工作法 行政内训 第①课 你 第11页/共12页 感谢您的观看! 第12页/共12页

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