人事相关法律培训考核.docx

人事相关法律培训考核 您的姓名： [填空题] * _________________________________ 1、关于劳动者试用期的工资不得低于用人单位所在地最低工资的80% [判断题] * 对 错(正确答案) 2、李某2015年入职技术开发工程师，2018年6月离职并办理完毕离职手续，2020年7月经公司邀请再次入职，在签订劳动合同时，依据用人单位与劳动者只能约定一次试用期的规定，不得再约定试用期 [判断题] * 对 错(正确答案) 3、用人单位存在过错，劳动者单方解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿或赔偿金 [判断题] * 对 错(正确答案) 4、用人单位存在过错，劳动者单