真题解析 ｜ 2022年2月18日四川省考面试题（执法岗）.docVIP

|2022年2月18日四川省考面试题（执法岗） 真题 小张工作由A领域调整到B领域，但是调整后的工作他不擅长，慢慢提不起工作精神，沦为边缘人，如果你在工作中遇到调整工作，你会怎么做? 2022年2月18日四川省考面试题（执法岗） 一 题干分析 从问法上“你会怎么做”来看，该题属于考察协调应变能力的题，协调应变类的题答题时原因环节拓展不开，需要我们结合题目给出的关键信息有更深入的思考；与此同时该题属于协调应变类，更要体现解决问题措施的针对性和可操作性。 （一）关键词：工作由A领域调整到B领域；工作他不擅长；慢慢提不起工作精神；沦为边缘人。 （二）关键词分析： 工作由A领域调整到B领域：换了工作领域，多少会有心情、环境、人际关系、业务等方面不适应，也会产生与以前工作的对比，自然会有一些失落感和新问题的产生。要想解决这些问题，要有正确的态度、深刻的反思，要有提高主动沟通的意识，并主动找到解决问题的方法。 工作他不擅长：分析问题产生的原因，如没有客观面对问题，心态不端正，缺少谦虚好的精神、工作缺少主动积极性等因素，这都会影响业务能力的提生。 慢慢提不起工作精神：工作态度不端正、工作成绩不佳、与以前工作业绩的对比带来的落差与挫败感等，都会影响到工作的精神状态。 沦为边缘人：山水有源，事出有因。在单位被边缘化除了工作的原因，还应该反思做人方面的不足，如高傲自满，活在过去辉煌成绩中，缺少团队协作，影响团队成绩还不自省，沉浸在以前的工作做领域，不等主动融入新的工作环境与人际关系等等，这都可能被同事领导疏远，甚至被冷落。 针对这些问题，要分析原因或结果，按轻重缓急逐一解决。 二 解析思路 思路：表明态度-分析解决-改进措施-总结分析 1，表明态度：背景切入展示思想意识，用心情、态度、原则、目的等开题，本题目标是通过小张在工作中遇到的问题，警示自己在工作中如何避免犯同类错误。 2，分析解决：本题涉及四个主体，显性主体小张和我，隐形主体是领导与其他同事。主要解决的问题有三个：工作他不擅长；慢慢提不起工作精神；沦为边缘人。要按轻重缓急逐一解决。在解决问题里有四项原则“客观理性、总结反思，阳光心态、轻重缓急”；要结合问题给出具象化的、有针对性的解决方案，本题语言要符合自己身份。 3，改进措施：展示自己的全面性思维，除了解决当前的问题，自己也会深入思考，举一反三等，让考官看到更多的自己；可以就当前动作的进一步结果跟进，也可以是以点带面、见微知著。 4，总结分析：思想上的提升，第三步“改进措施”的区分就在于，这里是思想上的收获、认识，第三步是动作上的，某些题如果不好区分，也可合并。 三 思维导图 四 参考解析 小张因工作调整带来工作不擅长，慢慢提不起工作精神，沦为边缘人的问题，不仅不利于个人的成长，也会因为难以融入新的工作领域，导致工作难以开展。为防止以后工作中出现类似的问题，我会多加强与小张的沟通，认真吸取教训，避免犯同类的错误。 题目中出现了工作他不擅长；慢慢提不起工作精神；沦为边缘人三个问题，我会针对问题，深挖原因，逐一解决。 首先，找合适机会和场合与小张进行安抚与深入沟通。让他正确对待他现在被动的工作状态会。工作中出现了问题要转变心态，不能消极放任，更不能加剧矛盾，这样只能使问题更糟，危害更大。我会平复他的情绪，帮他积极解决问题。把脉问诊，找到病根，方能对症下药。我也会与他一起逐一分析三个问题产生的原因，特别是自身原因，共同讨论解决问题的办法，帮他突破工作困境，获得领导与同事的认可。同时与其他同事多交流，委婉提醒小张也是大家庭中的一员，不应该冷落、排斥，要学会包容，看到他的优点，互帮互助，共同成长。 其次，通过与小张的沟通，我会警醒反思，在以后的工作中遇到类似的问题，我会提前打好预防针。作为新人，换了工作领域，要学会适应新的工作环境。不论以前的工作条件多么值得留恋，一定提高新工作的认可度。如果由于自以为是，缺少谦虚好学的精神、工作缺少主动积极性等原因导致工作不擅长，我会端正工作态度，提高工作能动性，不耻下问，不懂的多向同事领教，有困难也请求领导指导帮助，同时自己要苦练内功，刻苦钻研业务，多做工作，在实践中丰富经验，提高业务能力。如果因工作成绩不佳、与以前工作业绩的对比带来的落差与挫败感等原因使我慢慢提不起工作精神，我会加倍努力，克服困难，优化工作方法，提高工作效率，做出最佳成绩，来提高工作的自信心；同时要有空杯心态，面对新的工作要从零开始，不要躺在过去的成绩上睡大觉。如果因为自我封闭，缺少人际关系沟通的意识与技巧，或者缺少团队协作精神，影响团队成绩还不自省等等原因沦为边缘人，我一定要多参加集体活，主动与大家交流，既增强互相了解，也能提高沟通能力；同时也多参加单位团建活动，培养集体观念，加强团队合作。相信通过我的努力，会处理到同时与领导的关系。 事情