律师事务所规范化建设考评评分标准.docx

律师事务所规范化建设考评评分标准 ???律师事务所名称：（盖章） 内容 具体要求 分值 加分 考评标准 自评分 考评分 党建工作（35分） 组织设置 1.有3名以上正式党员的律师事务所，应当设立党支部；有7名以上正式党员的律师事务所党支部，应当设立党支部委员会；不足3名党员的律师事务所，建立联合党支部。 3 2 按规定设立党支部的，得2分；设立支部委员会的，得1分；设立联合党支部的，得1分。?? ????按规定升格为党委或党总支的，加2分。 2.按规定配备党组织班子成员，律师事务所主要负责人是党员的应当同时兼任党组织书记；主要负责人不是党员的，应当由本所高级合伙人、决策管理层中的党员担任党组织书记；按要求配备专兼职党务工作者。 2 2 律所主任担任党组织书记的，得2分；合伙人、决策管理层中的党员担任党组织书记的，得1分。 配备专职党务工作者的，加2分，兼职党务工作者的，加1分。 工作机制 3.将坚持党的领导和加强党的建设等内容写入章程，明确党组织的设置形式、地位作用、职责任务以及党组织与管理层的关系等内容。 1 按规定将党建内容入章程的，得1分。 4.认真落实党建工作基本制度、基本要求、基本任务，落实党组织在律师队伍建设和律师事务所发展管理中的政治把关作用，建立党组织全面参与律师事务所业务发展、队伍建设、分配、考核、表彰奖励、违法违规惩戒等重大事项决策工作机制。 2 建立党组织全面参与律师事务所业务发展、队伍建设、分配、考核、表彰奖励、违法违规惩戒等重大事项决策工作机制，充分发挥党组织政治把关作用的，得2分。 5.建立完善律师事务所党组织与决策管理层重大问题会商、重要情况通报、重要会议列席制度。 2 建立党组织与律师事务所决策管理层重大问题会商、重要情况通报、重要会议列席制度的，得1分；党组织负责人参加或者列席决策管理层会议的，得1分。 6.建立党建经费保障机制，完善党员联系群众、党员和业务骨干“双向培养”机制。 2 建立党建经费保障机制，将党建费用纳入律师事务所管理费用列支的，得1分；完善党员联系群众、党员和业务骨干“双向培养”机制并得到执行的，得1分。 组织生活 7.持续巩固“不忘初心?牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，根据律师行业特点组织律师参加政治理论学习。 3 每月至少组织党员及律师进行一次政治理论学习的，得2分；认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、党的十九大和十九届历次全会精神等内容的，得1分。 8.按规定组织开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等活动。 6 按规定每季度召开1次党员大会，每月召开1次党支部委员会、党小组会的，得2分；每月开展1次主题党日活动的，得2分；党组织负责人每年讲1次党课的，得1分；每年至少召开1次组织生活会，组织党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间开展1次谈心谈话，开展1次民主评议党员的，得1分。 9.团结党员律师和群众，贯彻落实党的理论和路线方针政策，执行党中央、上级党组织及本组织决议。 1 建立党员联系群众机制，每名党员律师联系3-5名群众，贯彻落实党的理论和路线方针政策，执行党中央、上级党组织及本组织决议的，得1分。 10.推动党建工作与业务融合，创新活动形式，把党组织活动融入律师事务所执业活动、日常管理、文化建设中，大力推行“智慧党建”模式，增强党内组织生活的吸引力、感染力。 2 5 积极创新活动形式，把党组织活动融入律师事务所执业活动、日常管理、文化建设，推动党建工作与业务工作相融合的，得2分； 积极推行“互联网+党建”“智慧党建”模式的，加2分； 党建工作与业务工作融合，相关活动或工作经验被有关部门总结推广或媒体宣传报道的，加1-3分（省部级以上加3分，市厅级加2分，县处级加1分），最高加3分。 党员管理 11.加强对党员的思想政治教育，深入了解党员的思想状况和实际需求，做好思想政治工作和意识形态工作。 1 通过定期组织开展政治理论学习、谈心谈话等方式，掌握党员家庭、工作、生活状况，积极为困难律师提供关爱、帮扶的，得1分； 12.经常性开展纪律教育和警示教育，监督党员履行义务，遵守党的纪律和宪法法律，恪守职业道德和执业纪律。对所属党员的违法违规行为，依照相关规定作出党纪处理，并做好党纪处理与行政处罚、行业处分的衔接。 3 每年至少开展2次以上纪律教育和警示教育的，得1分；党员律师无违犯党纪情形的，得2分；党员律师有违犯党纪行为，党组织能依照相关规定及时实施党纪处分的，得1分；同步作出了行政处罚或行业处分的，得1分；未及时处理的，不得分。 13.做好经常性发展党员工作，加强对入党积极分子的培养，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。 2 每年度培养了1名以上入党积极分子的，得1分；新发展的党员是本