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品管圈能力计算
人员 姓名 工作年资(A) 学历改善能力(B) 主题改善能力（C） 品管经验 "改善
能力(%)"
工作年限 能力值 学历 能力值 改善能力 能力值 经验 分值
辅导员 代用名1 13 86 中专 70 1 20 1 5 66.4
圈长 代用名2 5 70 大专 70 2 40 1 5 66
圈员 代用名3 11 82 大专 70 1 20 1 5 64.8
圈员 代用名4 10 80 本科 80 3 60 1 5 79
圈员 代用名5 16 92 本科 80 2 40 1 5 77.8
圈员 代用名6 12 84 大专 70 1 20 1 5 65.6
圈员 代用名7 11 82 本科 80 2 40 1 5 73.8
圈员 代用名8 10 80 本科 80 1 20 1 5 67
圈员 代用名9 7 74 本科 80 1 20 1 5 64.6
圈员 代用名10 7 74 本科 80 1 20 1 5 64.6
圈员 代用名11 10 80 大专 70 2 40 1 5 70
3 66 大专 70 2 40 1 5 64.4
5 70 大专 70 2 40 1 5 66
圈能力平均值 68
评分标准 工作年资(a) 学历改善能力(b) 主题改善能力(c) 左侧的权重可以自由更改·改善圈能力自动计算
权重 40% 30% 30%
工作年资 能力值 学历 能力值 改善能力 能力值 "备注：
1、工作年限基础分为60，每年2分，>20年均为100分
2、计算公式：改善能力值=AXa+BXb+CXc+品管经验加分项
3、品管圈经验值：有参加品管圈一次者在能力基础上加5分以此类推，最多不得超过20分"
0~5年 60-70 中专 70 1 20
6~10年 72-80 大专 80 2 40
11~15年 82-90 本科 90 3 60
16~20年 92-100 硕士 100 4 80
20年以上 100 5 100
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