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2022年春季学期公共部门人力资源管理第3次平时作业-1
一、单选题 （共3题，共18分）
得分：18分
1、以下（ ）不是公共部门薪酬设计的程序。
A :
薪酬规划及改革宣传
B :
工作分析
C :
岗位价值评估
D :
内部薪酬调查
【正确答案】： D
2、公共部门人员在工作过程中，必然要消耗体力和脑力，只有得到补偿，才能维持劳动力的再生产，才能使工作循环进行，以上表述体现的是公共部门薪酬的（ ）功能。
A :
补偿职能
B :
调节职能
C :
平衡职能
D :
激励职能
【正确答案】： A
3、（ ）是指为了最终实现公共部门整体绩效的提高而有计划地对公共部门人员知识、技能、态度方面进
建筑电气工程师持证人
解题通：783284575 是以成人教育、自考、成人学历提升、中小学教育、 和高中生高考 、资格等级证考试、公务员考试等为主，为学生提供学习文档资料；作业定制、作业辅导、考前咨询，论文咨询等。
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