- 1、本文档共4页,其中可免费阅读2页,需付费36金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2022年春季学期公共部门人力资源管理第1次平时作业-1
一、单选题 (共3题,共18分)
得分:18分
1、现代职位分类的起源地在( ),也是实行职位分类最典型的国家。
A :
瑞典
B :
英国
C :
美国
D :
德国
【正确答案】: C
2、人力资源这一概念最早在( )经济学家约翰·罗杰斯·康芒斯的著作中被提到过。
A :
英国
B :
法国
C :
美国
D :
意大利
【正确答案】: C
3、( )是指通过一定的技术、方法和手段对组织中某个特定职位的性质、目的、任务、职权、隶属关系、工作条件及完成者的要求进行相关信息收集与分析,经分析对该职位的工作提出明确的规定的过程。
A :
建筑电气工程师持证人
解题通:783284575 是以成人教育、自考、成人学历提升、中小学教育、 和高中生高考 、资格等级证考试、公务员考试等为主,为学生提供学习文档资料;作业定制、作业辅导、考前咨询等。
文档评论(0)