《企业知识产权管理规范GBT29490-2013》标准详细解读课件.pptx

《企业知识产权管理规范》解读 什么是知识产权贯标？ “贯标”即贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准。企业知识产权管 理规范的国家标准由国家知识产权局制订，经由国家质量监督检验检疫总 局、国家标准化管理委员会批准颁布，于2013年3月1日起实施，标准号 为GB/T29490-2013。 《企业知识产权管理规范》的核心主旨是提高企业知识产权管理能力。 什么是知识产权？ 科学技术、文学艺术等领域中，发明者、创造者等对自己的创造性劳动成 果依法享有的专有权，其范围包括专利、商标、著作权及相关权、集成电 路布图设计、地理标志、植物新品种、商业秘密、传统知识、遗传资源以 及民间文艺等。（GB/T 21374-2008 知识产权文献与信息 基本词汇） 前言 引言 范围 规范性引用文件 术语和定义 知识产权管理体系 资源管理 人力资源 基础设施 财务资源 信息资源 基础管理 获取 维护 运用 保护 合同管理 保密 实施和运行 立项 研究开发 采购 生产 销售和售后 审核和改进 总则 内部审核 分析与改进 管理职责 管理承诺 知识产权方针 策划 职责、权限和沟通 管理评审 标准的主要内容： 总体要求 企业应按本标准的要求建立知识产权管理体系，实施、运行并持续改进， 保持其有效性，并形成文件。 文件要求 总则 文件控制 知识产权手册 外来文件与记录文件 4 知识产权管理体系 总则 知识产权管理体系文件应包括： 形成文件的知识产权方针和目标； 知识产权手册； 本标准要求形成文件的程序和记录。 4 知识产权管理体系 文件控制 知识产权管理体系文件是企业实施知识产权管理的依据，应确保： a)发布前经过审核和批准，修订后再发布前重新审核和批准； b)文件中相关要求明确； 按文件类别、秘密级别进行管理； 易于识别、取用和阅读； 对因特定目的需要保留的失效文件予以标记。 （定期跟踪） 4 知识产权管理体系 审核要点： 随机抽取各类文件，查看这些文件是否在发布前都经过审核和批准，其中这 些文件的任何修改后的发布是否也经过同样的审核和批准？ 各部门使用的文件内容是否明确？ 文件的类别和秘密级别标识是否清晰？ 文件是否易于阅读？ 作废文件的管理如何？ 4 知识产权管理体系 知识产权手册 编制知识产权手册并保持其有效性，具体包括： 知识产权机构设置、职责和权限的相关文件； 知识产权管理体系的程序文件或对程序文件的引用； c)知识产权管理体系过程之间相互关系的表述。 4 知识产权管理体系 审核要点： 企业是否有知识产权手册？ 知识产权手册的内容是否包含标准所有的条款？ 知识产权手册内是否包含所有的程序文件或对他们的引用？ 知识产权手册是否有明确的标识易于识别？ 4 知识产权管理体系 外来文件与记录文件 编制形成文件的程序，规定记录的标识、贮存、保护、检索、保存和处置所 需的控制。对外来文件和知识产权管理体系记录文件应予以控制并确保： 行政决定、司法判决、律师函件等外来文件进行有效管理，确保其来 源与取得时间可识别； 建立、保持和维护记录文件，以证实知识产权管理体系符合本标准要 求，并有效运行； 外来文件与记录文件的完整性，明确保管方式和保管期限。 4 知识产权管理体系 审核要点： 外来文件的来源和时间是否标识清楚？ 外来文件和记录文件是否保管完整，有无缺失或缺损？ 外来文件和记录文件的保管期限是什么？超过保管期限的外来文件和记录文 件如何处置？ 4 知识产权管理体系 5 管理职责 管理承诺 知识产权方针 策划 知识产权管理体系策划 知识产权目标 法律和其他要求 职责、权限和沟通 管理者代表 机构 内部沟通 管理评审 评审要求 评审输入 评审输出 审核要点： 企业最高管理者有关知识产权管理方面的讲话稿是否有？ 其内容是否足够重视知识产权？ 企业最高管理者是否参与有关知识产权方针和目标的制定过程？ 企业最高管理者是否了解企业知识产权管理主要职责和分配？ 企业最高管理者是否参加企业年度的管理评审？ 5 管理职责 管理承诺 最高管理者是企业知识产权管理的第一责任人，应通过以下活动实现知识产 权管理体系的有效性： 制定知识产权方针； b)制定知识产权目标； c)确保知识产权的有关职责、权限和有效沟通； d)确保资源的配备； e)组织管理评审。 承诺需要在正式的场合、用正式的形式做出 （启动大会） 5 管理职责 5 管理职责 知识产权方针 最高管理者应批准、发布企业知识产权方针，并确保： 符合相关法律和政策的要求； 与企业的经营发展相适应； 在企业内部得到有效运行； 在持续适宜性方面得到评审； 形成文件，付诸实施，并予以保持； 得到全体员工的理解。 举例：知识产权创造保鲜财富，科技创新引领果蔬未来。 —— （一定要从方针中看出企业干什么。） 审核要求： 有无书面的方针