天然气工程事故案例.ppt

一、事故发生经过 2006 年 10 月 1 日夜 12 时左右，商丘市农业机械厂职工驾驶着 客运机动三轮车行至民主西路碧水清湾建筑工地时被我公司施工 队放置在路沿边的 DE200 的管道撞翻，挡风玻璃撞碎，车主右手 与脸部被玻璃扎伤。 公司名称信息 64 二、事故发生主要原因分析 1 、无警示标志或监护：施工队负责人安全意识淡漠 , 没有设置警 示标志或安排人监护。 2 、外部环境影响：运输车辆司机移动后没有自觉放回原位。 3 、管理的缺陷：工程与安全人员管理不到位。 三、经济损失及人员伤害 直接经济损失： 经协商由施工队一次性赔付医疗费、误工费及车辆损 失费共计 4500 元，并签定了协议书。 人身伤害： 轻伤 1 人。 四、事故性质认定 事故性质认定： 责任事故 直接责任： 外网队队长负主要责任，监理和现场管理员均负次要责任。安 装公司经理与助理负主要领导责任；分管工程与安全的总工负领导责任，分 管宣传的经营班子成员负领导责任。 五、对责任者的处理 1 、公司总工程师作为公司分管安全的主管领导，对下属管理不严，教育 监控不力，对事故负有领导责任。决定对牛广旭予以行政严重警告处分， 扣发一个月浮动工资。 2 、公司工会主席作为公司新闻发言人，在民主路发生车毁人伤事故时， 重视不够，反应迟缓，预判意识不强，没有督促相关人员及时处理。决 定对予以行政警告处分，扣发一个月浮动工资。 3 、安装分公司经理作为部门主管对施工队管理教育不严，工作安排不细， 对两起事故负有领导责任。决定对安正乾予以行政严重警告处分，扣发 一个月浮动工资。 4 、安装分公司经理（行政）助理未尽职责，对施工监管不力，对事故协 调处理不妥当，负有间接和直接责任。决定对予以行政记过处分，扣发 两个月浮动工资。 5 、施工队长工作安排不周，安全意识不强，对事故负有直接责任。决定 撤消其施工队队长职务，给予记过处分，因事故造成的经济损失由其个 人承担。 六、改进（整改）措施 事故发生后，公司领导高度重视，责成施工单位即刻将赔偿 金送至伤者家中。 为了吸取教训，公司立即召开各施工队负责人及公司有关工 程管理人员会议，告诫施工人员要深刻吸取这次事故教训，认真 进行自查自纠，切实把各项安全管理制度落实到位，并责成公司 安全管理人员加大对各施工现场和重点部位检查与监督的力度， 坚决杜绝各类事故的发生。 燃气泄漏事故 公司名称信息 70 案例十一：通辽新奥工程质量造成 一、事故发生经过 2005 年 3 月 5 日下午 17 点 30 分，储配站 运行工在作业中发现管网压力下降很快， 迅速向领导汇报，运营部调集人员对全市 的管网和调压设施排查工作。 19 点 20 分在 永安路与霍林河大街以北 300 米处查出漏 气点，采取相应的应急措施，关闭漏气点 两端的阀门。 20 点 05 分位于泄漏点 13 米处 的家属楼有一卧室发生爆燃，烧伤一人。 公司名称信息 71 二、事故发生主要原因分析 事故原因分析：管件对 口间隙过小，整条焊缝严重 未焊透，由于管线旁污水井 渗漏使管线周围产生沉降， 应力集中到一点，造成焊口 断裂，天然气溢出从地下冻 裂缝进入居民卧室，户主吸 烟造成爆燃事故。从这起事 故反应出施工操作人员责任 心不强、现场质量控制不到 位、工程管理不利。 三、经济损失及人员伤害 经内蒙高院〔（ 2006 ）内民一终第 217 号〕终审判决，通辽新奥燃 气与朝阳煤气安装公司共同承担民事赔偿医疗费等 506 ， 641.50 元。 四、事故性质认定 此次事故的主要原因是由于焊工技术水平较差至使焊缝 存在严重缺陷，造成应力集中，承载能力降低。次要原因管线 距污水井较近，其底部土层长时间受污水侵泡，形成疏松，管 线自然下垂。在内因和外因的作用下使管道断裂。 事故主要是由于施工单位质量体系不健全，自检工序不到 位检查中出现盲点 ，出现了不该出现的质量问题。施工单位 是事故的直接责任者，对本次事故负主要责任，通辽公司负有 一定的管理责任。 五、对责任者的处理 按照实事求是和四不放过的原则处理 1 、对施工单位取消施工资格； 2 、现场质量员负有直接管理责任，扣发六个月浮动工资； 3 、工程部副主任负有领导责任，扣发六个月浮动工资； 4 、总经理、总工负有领导责任，扣发一个月浮动工资。 六、改进（整改）措施 整改措施： 1 、事故发