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民营科技公司新产品整合工程师(岗位)分析表
表一:
从事岗位名字
新产品整合
工程师
有无兼职
无
我的上级岗位名字
研发部长
我的部门名字
研发部
下级的岗位
岗位任职资格要求
本科学历,理工科背景,电子、机械、凝聚态物理、微电子、半导体、自动化、光学等相关专业;
5年工作经验,专业知识扎实,具备较强的问题分析和解决能力;
正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力;
英语CET-4;
身体健康;
良好的服务意识。
表二:
重要性
具体工作
占用时间%
1
新产品工艺制定和样品制作及项目管理,项目开发阶段的设计检讨;
20%
2
技术开发项目,新材料、工艺开发项目的厂内工艺开发,EN管理推进,量产工艺可行性评估,输出量产工艺方案到产品开发项目;
40%
3
产品开发项目量产导入 : Design Guide/PFMEA(过程失效模式及后果分析)/设计验证/ EN 管理/ 分析评价/Issue解析/产品认证/,量产产品可行性评估验证/量产移交。
35%
4
上级领导交办的其他工作。
5%
表三:
个人素质
具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力
其它:
使用工具/设备
计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、通讯设备
工作环境
生产办公场所、各生产车间区域、实验室
工作时间特征
经常需要加班和出差;
所需记录文档
汇报文件或报告、总结等
考核指标:
产品开发率、样品制作率,项目量产合格率、重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能
备注:
声 明
本岗位《岗位说明书》共2页
声明内容
岗位任职人(签字)
本人已知道应从事的岗位工作内容,并且愿意按照此岗位说明书的描述内容完成岗位工作,接受相应薪资报酬和绩效考核。
年 月 日
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协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。
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