产科运用PDCA循环降低入室新生儿低体温发生率品管圈成果汇报.ppt

LOGO LOGO 降低入室新生儿低体温发生率 * 目录 3 成果分享 1 圈的组成 2 活动介绍 * 外圈取自院徽的上部分,代表医院的博 爱精神 圈底色为浅灰蓝,为我院的“院色” 绿色整体代表健康的新生命（即婴儿 的简笔画） 绿色分解:左边即婴儿头像部分为C,身 体部分为0和6的结合体,代表C06科室 而绿色整体加上爱心右上角部分为一 个孕妇,红色腹部代表一个母亲对宝宝 的满腔伟大的爱 圈名圈徽的选定 * 圈徽的上部分代表母婴，妇产医院，取之家庭的意思。 圈徽的中部分代表双手，寓意天使之翼保护着母婴健康，展现护士对母婴无尽的关怀和爱护。 圈徽的下部分绿橄榄枝，表示携手共同前进， 使护理人员更好的完成母婴护理工作。 圈名圈徽的选定 * 注：每人限投4票 4 爱婴圈 3 齐齐圈 5 如家圈 2 呵护圈 7 9 ☆ 育婴圈 6 爱心圈 投票数 圈名 圈徽 爱M圈 圈名圈徽由来 * 圈名读音与《I AM 圈》一样：即我是一个圈，我们是一个团结合作的圈 Maternity：产科，我们钟爱的另一个家?????? M：取自妈妈的拼音和Mother的首字母，代表爱每一位伟大的母亲。 M：为温州方言小孩的昵称“麦麦”的谐音，代表爱每一位婴儿。充分发扬本土文化，更具温州特色。 Much&more：much&more love 圈名诠释 * 圈徽的意义 环绕胎儿的b代表母亲的腹部，也可表示born生产，更是baby。 中央红色实心圆代表胎儿。 外环:产科医务人员用双手尽心维护母婴安康。 整体造型为“同心圆”，我们全心呵护baby、mother、安心born，紧紧护卫的双手代表护士姐妹用真心、爱心、细心、责任心、宽容心维护母婴健康，圆代表团队，代表圆满，也代表新生命的诞生，从零开始，满满地围着她，给她全部的爱。 * QCC活动的步骤 1. 主题选定 2. 拟定活动计划书 3. 现状保握 4. 目标设定 5. 解 析 6. 对策拟定 7. 对策实施与检讨 8. 效果确认 9. 标 准 化 10. 检讨与改进 有效果 计 划 Plan 实 施 Do 确 认 Check 处 置Action 无效果 * 科室工作计划 目标管理需要 护理质量检查结果 圈员头脑风暴 步骤一、主题选定 * 评价项目 问题 重要性 迫切性 圈能力 上级政策 得分 选定 提高晨间护理质量合格率 4.3 4.3 4.5 3.9 15.2 提高病历书写完整性 3.0 1.7 4.3 3.0 12 提高物品添加率 4.3 3.0 3.8 2.5 13.6 提高手术患者及时正确转运 3.7 3.7 4.3 3.0 14.7 降低新生儿识别标志的脱落率 3.2 4.7 2.8 2.5 13.2 降低入室新生儿低体温发生率 5.0 5.0 4.7 4.3 19.0 ★ 提高新生儿出生信息双人核对的依从性 3.8 4.1 4.5 2.1 14.5 评价说明 分数 重要性 迫切性 圈能力 上级政策 1 次重要 次迫切 0-50% 次相关 3 重要 迫切 51-75% 相关 5 极重要 极迫切 76-100% 极相关 注：共11人参与选题，票选分数：5分最高、3分普通、1分最低，排行第一为本次活动的主题. 步骤一、主题选定 * 降低入室 新生儿低体温 发生率 选定主题 * 降低入室新生儿低体温发生率，减少新生儿并发症，保障新生儿安全，大大提升护理品质，提高医疗质量，从而保证患者安全。 对医院 对母婴 降低新生儿低体温发生率，为母婴提供更安全、周到的医疗护理服务，提高对护士的信任度和满意度。 为降低新生儿低体温发生率，制定完整、细致、规范的转运流程，促进各楼层间护理同仁协调沟通，增加团队凝聚力与协助精神。 对同仁 对自身 更加巩固了新生儿低体温的新知识、新进展，对于自身业务水平的提高有很大地促进作用，同时，提供了展示自我才能的平台，提高参与管理意识和解决问题能力。 选题理由 * 新生儿体温过低会导致基础代谢率增加，因而增加其耗氧量。除此之外，因代谢速率增加，也可能出现生长迟缓或血糖过低的情形。如果未能适时矫正因体温过低所导致的耗氧量增加之情形，则可能出现氧气需要量增加、代谢性酸中毒，甚至最后会出现凝血异常、休克、呼吸暂停或脑室内出血的情况 [1]. 背景 [1]卢碧瑛等.简明产科护理[M].第5版.北京：人民军医出版社,2006.222-223 * 调查对象：阴道分娩及剖宫产后入母婴同室的新生儿，孕周34~41W，体重≥1500g